以下是小编帮大家整理的传媒公司管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。 传媒公司管理制度1 (一)总则 1、为加强公司的车辆及驾驶员的管理,保证工作和业务用车,确保安全行车和车辆安全,制定本规定。 2、本规定适用于总公司专业公司的车辆及全体驾驶人员。 (二)车辆使用 1、每辆车由指定专门的驾驶员负责驾驶,非公司...
传媒公司管理制度 一、总则 1目的和依据 1.1、目的 1.1使公司的薪酬体系和市场接轨,能够达到激发艺人活力的目标; 1.2把艺人个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; 1,3促进公司艺人价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; 1.4达到推进公司发展战略的实现; 1.5建设百年基业,服务社会,服务...
传媒项目往往面临多种风险，如客户需求变化、市场环境波动、技术问题等。然而，许多公司缺乏系统的风险管理机制，导致问题发生时措手不及。二、传媒公司项目管理的必要性 （一）提升项目交付效率 高效的项目管理能够帮助传媒公司更好地规划资源、分配任务、跟踪进度，从而确保项目按时交付。通过科学的项目管理方法，可以减少...
传媒公司管理制度 1 一、总则 1、目的和依据 1.1、目的 1.1使公司的薪酬体系和市场接轨,能够达到激发艺人活力的目标; 1.2把艺人个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; 1.3促进公司艺人价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; 1.4达到推进公司发展战略的实现; 1.5建设百年基业,服务社会,...
第十八条本公司工作时间,每周为42小时,星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制,无法于星期天休息者,可每7天给予一天的休息,视为例假。 第十九条管理部门之每日上、下班时间,可依季节的变化事先制定,公告实行。业务部门的每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,...
传媒公司管理制度1 (一)员工聘请原则 1、公开、公正原则。 公开、公正的原则是保证引进人才质量的前提条件。在聘请工作中,必需做到方案公开,岗位公开,要求公开,考核和评价标准公正。 2、公正、竞争原则 择业面前人人公正,必需杜绝由于地域、民族、单位、学派等不同而带来的卑视现象。考核过程中引入竞争机制,原则上每个...
传媒公司管理制度1 宗旨 立足文化领域,寻求生存空间;放眼各行各业,尽享传媒服务; 纪律 遵守纪律,忠于职守;保守机密,讲究信用,诚信为本;不谋私利,不损人利已,守法经营,不损害公司利益和形象。 股东会决议程序 1、按照《公司法》和《公司章程》,首次股东会由出资最多的股东负责召集。 2、股东以其出资比例行使表决...
传媒公司管理制度1 (一)公司的档案范围 1、企业行政文书档案:包括法规性文件;各种合同及协议书;会议文件;工作计划、规划和工作总结;有关人员的任免、奖励和处分、调配人事材料;职工花名册、人事档案等。 2、企业管理档案:包括企业生产经营计划、各种指标类定额类文件、企业管理方面的各种市场信息、劳动工资档案,固定资...
传媒公司管理制度 篇1 (一)公司的档案范围 1、企业行政文书档案:包括法规性文件;各种合同及协议书;会议文件;工作计划、规划和工作总结;有关人员的任免、奖励和处分、调配人事材料;职工花名册、人事档案等。 2、企业管理档案:包括企业生产经营计划、各种指标类定额类文件、企业管理方面的各种市场信息、劳动工资档案,固...
文化传媒公司管理规章制度 1 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台,帮助您实现自己的人生价值,真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。 一、试用期和正式聘用 雇佣条件:公司对员工招聘录用,均列出必要条件,并根据公司特点,按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合...