本制度共二十三条,自发布之日起施行。 --- 以上范本为传媒公司绩效管理制度的参考文本,具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。 第2篇 第一章 总则 第一条 为了提高公司整体绩效,优化人力资源配置,激发员工工作积极性,促进公司持续健康发展,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工,包括但不限于编辑...
第二十三条传媒公司员工应当严格遵守公司的网络管理规定,不得在工作时间上网游戏。 第二十四条传媒公司员工应当遵守公司的文件管理制度,做到分类归档,便于查阅。 第二十五条传媒公司员工应当保护公司的财产安全,禁止挪用公司资金。 第二十六条传媒公司员工应当保护公司的知识产权,不得侵犯他人的知识产权。 第二十七条传媒公司...
传媒公司管理制度范本1 (一)总则 1、为加强公司的车辆及驾驶员的管理,保证工作和业务用车,确保安全行车和车辆安全,制定本规定。 2、本规定适用于总公司专业公司的车辆及全体驾驶人员。 (二)车辆使用 1、每辆车由指定专门的驾驶员负责驾驶,非公司驾驶员不得驾驶公司车辆。 2、因公务需要用车,由办公室统一调度,在...
第3款 根据简单、实用的原则,公司在建立平等竞争、能者上庸者下的用人制度及相应的岗位职务系列基础上,倡导实行岗位薪点薪资制以及其他符合公司生产经营实际需要的薪资分配办法。 第二条 管理规则 第1款 根据聘任、管理、考核、分配四权一体化的原则,公司总部各类人员、各分公司、各事业部的经理、副经理以及其他由总...
传媒公司管理制度范本模板第一章 总则第一条 目的和依据为规范传媒公司的生产管理,提高工作效率和质量,保障公司利益和员工权益,特订立本管理制度。本制度依据国家相关法律法规,并结合传媒公司的实际情况订立。第二条 适用范围本管理制度适用于传媒公司
第十八条公司文化传媒管理制度范本由公司文化传媒部门起草,经公司高层领导评审通过后执行,定期进行修订并公告。 第十九条公司文化传媒工作中出现的新情况,应当及时进行分析研究,制定相应的应对措施。公司文化传媒部门有权对本制度进行补充和解释。 第二十条本制度自发布之日起正式执行。 以上就是公司文化传媒管理制度范本...
第四条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条 公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保...
传媒公司薪酬管理制度1 一、目的 为适应社会发展需求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订本制度。 二、制定原则 本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
文化传媒公司绩效考核管理制度(范本) 传媒公司绩效考核管理制度 一、总则 目的: 1.客观、公正地评价公司各级员工的工作绩效,肯定和体现员工的价值; 2.帮助部门建立一个有效的双向沟通平台,建立绩效考核反馈机制,提高员工素质和个人绩效; 3.规范绩效管理流程,使其制度化、标准化。 4.推广在绩效考核方面先进部门的经验...
传媒公司薪酬管理制度范本(通用 3 篇) 传媒公司薪酬管理制度范本 篇 1 以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此,特做规定如下: 第一条 基本原则 第 1 款 本公司的薪资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基本原则。 第 2 款 根据激励、...