企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会 应当代表职工与企业、事业单位(A),要求企业、事业单位采取措施予以(A)。 A. 交涉,改正 B. 协商,改正 C. 谈判,纠正 D. 交涉,纠正 相关知识点: 试题来源: 解析 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( A) 向劳动...
百度试题 结果1 题目企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益旳情形,工会应现代表职工与企业、事业单位( ) A. 交涉 B. 协商 C. 谈判 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会()要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。A.有权B.无权
企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益,依据《中华人民共和国工会法》第二十二条的规定,工会应当 处理。 A. 代表职工与企业、事业单位交涉 B. 要求职工缴纳工会服务费 C. 要求企业、事业单位采取措施予以改正 D. 要求企业、事业单位研究处理 E. 请求当地人民政府依法作出处理 ...
百度试题 题目企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,并拒不改正的,工会可以请求()依法作出处理。 A. 法院 B. 人民政府 C. 劳动争议仲裁机构 D. 律师事务所 相关知识点: 试题来源: 解析 B.人民政府 反馈 收藏
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ),本题来源于2023年工会知识竞赛题库(问题+答案)
企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益,工会应当如何处理?()A.代表职工与企业、事业单位交涉B.要求企业、事业单位采取措施予以改正C.要求企业、事业单
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。 A交涉,改正 B协商,改正 C谈判,纠正 D交涉,纠正 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
1企业、事业单位违反法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位( ),要求企业、事业单位采取措施予以( )。 A. 交涉,改正 B. 协商,改正 C. 谈判,纠正 D. 交涉,纠正 2企业、事业单位违反劳动法律、法规规定、有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位 ,要求企业、...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ) A. 交涉,改正 B. 协商,改正 C. 谈判,纠正 D. 交涉,纠正 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏...