不断创新人才发展体制机制,完善人才政策体系,优化本土人才培养机制,拓宽人才成长成才途径,落实配套政策和服务保障,打好人才“引育用留”组合拳,全面提升人才工作效能,为构建现代化产业体系、培育新质生产力提供人才支撑。
同时,加大技能人才培育力度,聚焦“专业适配、供给契合”开展“独山轴承工匠”“黔菜师傅”“南门家政”等技能培训1730人次,为企业培养输送优质人才,促进产业发展。 突出人才激励,高效用才 推行人才互聘共用机制,与高校签订校企全面战略合作协议,围绕产学研...
紧扣人才“引育用留”四方体系,以省校合作项目落地为导向,构建引才聚才“强磁场”。紧盯需求精准引才。积极做好高学历紧缺急需人才引进工作,依托与陕西师范大学、华中师范大学等高校合作建立的大学生就业创业基地,先后引进“双一流”高校硕士研究生学历人才72名。有序开展稷山县“第六批拔尖人才”选拔工作,在全县...
”市委编办主任、市委组织部副部长(兼)高剑在接受本报记者采访时表示,组织部门作为党管人才的重要职能部门,必须充分发挥人才工作牵头抓总作用,着力在健全人才“引育用留”机制上精准发力,全方位引进培育用好各方面人才
今年以来,辽宁省铁岭市深入实施人才强市战略,坚持“外引”与“内培”相结合,针对不同层级、不同时期、不同行业人才个性化需求,制定政策、搭建平台、优化服务,构建起既符合实际又具有特色的“引育用留”全链条工作机制。 在“引才”上不拘一格 “创业平台”引。对标国家级标准,打造5000平方米青年人才激情创业谷,同时...
齐鲁网·闪电新闻7月14日讯今年以来,莘县坚定不移落实党管人才原则,坚持人才引领高质量发展的战略定位,不断创新人才“引育用留”工作机制,加快推进人才强县建设。 坚持协同发力,多方联动引人才 莘县坚持党管人才、统筹推进,着力打造人才聚集小高地,以系统化思维凝聚人才合力,协同联动“聚天下英才”。强化组织引人才。
来宾市健全引育用留全链条机制 打造人才发展“强磁场”近年来,来宾市聚焦人才发展薄弱环节,健全完善引才、育才、用才、留才制度机制,用高质量人才工作引领高质量发展。建强“输送链”,广开渠道“引”人才。实施“麒麟英才”引进计划,向高中阶段学校、医疗卫生等领域开通引才绿色通道,支持用人单位按需自主引才,...
近年来,纳溪区永宁街道紧扣全面实施乡村振兴需要,构建“引育用留”全链条机制,壮大乡村人才队伍,构建人才“强磁场”打造人才“新高地”。引进四川三河职业技术学院现代农业技术学院(城南校区)入驻,通过校园招聘、社会招聘等方式引进专业教师31名、农业“土专家”5名,首批招生900余人。依托该学院,推进“工学一体化”...
刘垓子镇构建乡村人才“引育用留”机制 □记者 孙亚飞 通讯员 齐凤阳 报道 本报临清讯 今年以来,临清市刘垓子镇党委牢固树立“党建+人才”理念,注重在抓好人才“引、育、用、留”方面发力,以乡村人才孵化示范基地为抓手,提升人才培育质量,形成人才振兴乡村、乡村成就人才的生动局面,有效释放人才活力。
习近平总书记反复强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,各地纷纷制定出台落实措施和办法。恩施州吹响人才集结号,大力实施“硒谷英才计划”,出台加强和改进新时代人才工作的“新十条”,打好人才“引、育、用、留”组合拳,为高质量发展提供有...