近年来,盐亭结合本地实际,先后出台“人才集聚十条”“人才成长七条”等政策措施,在人才引进、培育、发展、服务等方面发力,全力构建人才“引育用留”全链条机制,努力做到“人无我有”“人有我精”“人精我先”。 “我来盐亭工作已经1年了,切实感受到了盐亭对人才的重视。”毕业于武汉大学的冯文佩,如今已是盐亭...
党的二十届三中全会公报强调,必须深入实施人才强国战略,深化人才发展体制机制改革,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。国家发展靠人才,要实现人才强国的伟大目标任务,就要做好人才“引、育、用、留”这篇大文章...
不断创新人才发展体制机制,完善人才政策体系,优化本土人才培养机制,拓宽人才成长成才途径,落实配套政策和服务保障,打好人才“引育用留”组合拳,全面提升人才工作效能,为构建现代化产业体系、培育新质生产力提供人才支撑。
建立“人才编制池”,开发优质岗位,连续四年招聘“双一流”优秀青年人才126人,出台《加强“双一流”队伍建设的实施意见》,常态化举办新引进青年人才培训班,为来铁岭就业大学生搭建成长进步的事业平台。 用政策留人。坚持硬件不足软件补,针对各类人才需求,有针对性地拿出人才引育留用的政策措施,相继出台辽北英才计划、...
创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”市委编办主任、市委组织部副部长(兼)高剑在接受本报记者采访时表示,组织部门作为党管人才的重要职能部门,必须充分发挥人才工作牵头抓总作用,着力在健全人才“引育用留”机制上精准发力,全方位引进培育用好各方面人才,为推动经济社会高质量发展注入...
近年来,神木市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持以建设黄河“几字弯”城市群高质量发展示范市为引领,着力构建人才“引育用留”全链条工作机制,切实把人才优势转化为高质量发展动力。 不拘一格“引才”。依托神木(西安)科技创新中心打造“人才飞地”,探索“工作生活在飞地、服务贡献为神木...
今年以来，临清市刘垓子镇党委牢固树立“党建+人才”理念，注重在抓好人才“引、育、用、留”方面发力，以乡村人才孵化示范基地为抓手，提升人才培育质量，形成人才振兴乡村、乡村成就人才的生动局面，有效释放人才活力。紧扣全镇重点产业发展方向，精准摸排辖区农村电商、乡村振兴、机械制造等领域急需紧缺人才需求，积极开展...
安泽构建全链条人才“引育用留”机制,主流媒体,山西门户。山西新闻网是经国务院新闻办审核批准,由山西日报报业集团主管、主办的山西省重点新闻网站。山西新闻网以“立足山西、传播山西、服务网友”为职责,走全媒体、多终端的发展道路,被中国互联网协会列为“全国百强网站
紧扣人才“引育用留”四方体系，以省校合作项目落地为导向，构建引才聚才“强磁场”。紧盯需求精准引才。积极做好高学历紧缺急需人才引进工作，依托与陕西师范大学、华中师范大学等高校合作建立的大学生就业创业基地，先后引进“双一流”高校硕士研究生学历人才72名。有序开展稷山县“第六批拔尖人才”选拔工作，在全县...
瀚瑞控股饱含温情,破解人才的急难愁盼问题,打好“服务牌”。积极提升员工干事创业环境,坚持为员工办实事,坚持信任员工、依靠员工,为员工创新创业提供机制保障,为企业发展拴心留人。切实关爱员工身心健康,参加“在职职工重大疾病互助保障计划”;开展“女职工特殊疾病互助保障计划”,成功创建镇江市级女职工康乃馨服务站。