人员素质测评理论与方法豆瓣评分:0.0 简介:本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。本书的写作努力做到理论准确,突出应用,详略得当,语言明晰,注重可读性。 为了方便读者学习,本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料,附有该章内容的小结和
《辽宁省高等教育自学考试指定教材:人员素质测评理论与方法》力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务,力求做到深入浅出,通俗易懂,既保持了课程的完整体系又继承、发展与创新了部分理念和方法。 人员素质测评是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上,判断人员职业...
《四川省高等教育自学考试教材·人力资源管理丛书:人员素质测评理论与方法》全面的介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述,以及历史与现状,提供一个人员素质测评的体系构建。以及人员素质测评的方法、途径、测评技术。附高等教育自学考试人员素质测评理论与方法自学考试大纲。
《人员素质测评理论与方法》共九章内容分别为人员素质测评导论、胜任力理论及其对人员素质测评的作用、人员素质测评的标准设计、人员素质测评的组织与实施、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、人员素质测评结果的报告与运用、人员素质测评应用案例及其分析。
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《四川省高等教育自学考试教材·人力资源管理丛书：人员素质测评理论与方法》是2007-09-01四川大学出版社出版的图书，作者是赵建伟，何玲。图书信息 作者：赵建伟，何玲 编 版次：1 开本：32开 纸张：胶版纸 所属分类：图书 > 教材教辅 > 成人教育/自考图书 > 管理 > 人力资源管理 内...
《四川省高等教育自学考试教材人力资源管理从书人员素质测评理论与方法》,作者:四川省高等教育自学考试教材人力资源管理从书人员素质测评理论与方法赵建伟,何玲 主编 著,出版社:四川大学出版社,ISBN:9787561438084。
本书由四川大学出版社出版的为人力资源管理提供人员素质测评理论与方法,适合人力资源管理人员阅读借鉴与参考使用。人员素质测评是指运用先进的科学方识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代学、统计学、行为科学及计算机技术于一体质测评是人事管理的基础环节,科学评价人员起点。
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