人力资源里的OD与COE的区别【人力资源里的OD和BP】 企业HR三支柱是企业人力资源管理HRM一种新架构。HR三支柱的COE负责顶层设计的制度、流程、规范、标准性工作,覆盖从6大模块向3支柱转型中的顶层设计“龙头”工作,OD组织发展、LD学习发展、TD人才发展、CD职业开发、OC文化建设、效能类、薪酬绩效管理。目前,企业平台...