TD (Talent Development):人才发展 核心工作是胜任力模型搭建,任职资格体系搭建,人才盘点、人才发展、继任者者计划等。 部门主要职能:结合企业战略需要,制定人才规划、建立岗位族群体系,任职资格管理体系,人才盘点管理体系,员工职业发展管理体系等并负责日常运营管理。 OC (Organization Cultrue ):组织文化 核心工作是提供...