生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。 产假期间工...
生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
您好，3个月不用申报个税，因为生育津贴是免个税的， 收到就冲回工资 借：管理费用-工资 -30000 ...
法律分析:对的,生育津贴只能生育完成之后才可以领取,生育完成休完产假之后回去上班一般就直接全部领了.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多... 查看全文 金群霞律师 执业8年 资质认证 2022-01-25 产假期间的工资和生育津贴怎么发 产假期间...
产假期间公司发放的⼯资和局发放的⽣育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，产假期间企业⽆需向职⼯⽀付⼯资，⽽是由公司凭⼥职⼯的⽣育凭证，到⽣育保险基⾦处为其申请⽣育津贴，以⽣育津贴作为⼥职⼯产假期间的⼯资。但是，若企业为职⼯缴纳的⽣育保险费基数低于⼥职⼯上...
专家导读 生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。