在晋升领导岗位时,跟随前辈拜访了某县委书记,他说:新提拔的领导想要立威,一定要把我的话牢记! 在中国这片土地上担任领导职务,既需要深厚的理论功底,也不能缺少丰富的实战经验。针对新晋领导,书记提出了一个“四步走”策略,以自己的职位举例。 第一,先深入调研,摸清家底。 此环节聚焦于三大核心领域:其一,全面审视...
“推”有两个方向,方向一是把职位“推”给候选人,方向二是把候选人“推”给客户。 “望闻问”做得好,猎头对客户情况和职位情况才能表达清楚。再结合一定话术,更好地打动候选人。 “报”做得好,客户对人才市场会有清楚的认知,便于管理客户的期望值。同时,猎头也要突出候选人的优势、匹配度,更好地打动客户。