下面我将详细解释这一规定: 国有企业管理人员在受到党纪政务处分,特别是被记过、记大过、降级等处分后,其在处分期内确实不得晋升职务、岗位等级和职称。这一规定旨在严肃党纪政务,对违纪违法行为进行惩处,并警示其他人员。 具体来说: 记过、记大过:这两种处分通常是对违纪行为较轻但仍需给予一定惩处的情形。在受到处...
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🎈有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:1️⃣在选拔任用、录用聘用、考核晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的;2️⃣弄虚作假,骗取职务职级、衔级级别、岗位和职员等级、职称、待遇资格、学历学位、荣誉奖励或者其他利益的;3️⃣对依法行使批...
国有企业管理人员在政务处分期内,可以晋升职务、岗位等级和职称其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇()A
政务处分法第二十六条第二款:公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是, - 孟宪生律师
在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。A.记过B.记大过C.降级D.撤职
处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,不得进行工作调动;被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。() A、正确B、错误 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 组织处理:包括诫勉谈话、通报批评、停职(检查)、调整...
国有企业管理人员在政务处分内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中被记过、记大过、降级、撤职的,()。A.应当降低薪酬待遇B.应当减发或者扣发补贴,奖金C.不得晋升薪酬待
法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。
国有企业管理人员(),不得晋升职务、岗位等级和职称?A.在政务处分期内B.被记过的C.被降级、撤职的D.被记大过的