事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A答案注释:依据:《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 依据:《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年...
百度试题 题目事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3 年。”
第一步,本题考查事业单位知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。因此,本题正确。拓展根据《事业单位人事管理条例》第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。根据《事业单位人事管理条例》第十五条,事业...
解析 参考答案:C 解题思路:第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 因此,选择C选项。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是() A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工
关于《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )A事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年B事业单位与工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
百度试题 题目《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:() A. 不低于1年 B. 不低于2年 C. 不低于3年 D. 不低于5年 相关知识点: 试题来源: 解析 C.不低于3年
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为最多12个月CC.业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同DD.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,且1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
百度试题 结果1 题目事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于: A. 4 年 B. 6 年 C. 3 年 D. 5 年 相关知识点: 试题来源: 解析 :C