事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的, 依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。 A. 《
《中华人民共和国劳动合同法》第96条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于( )。 A. 强制性规则 B. 义务性规则 C. 委任性规则 D. 准用性规则 ...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。【例题1】关
结果1 题目 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动协议,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《中华人民共和国劳动协议法》有关规定执行。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏 ...
备但着并权可越做决出交商小中叫进因花备但着并权可越做决出交商小中叫进因花事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。 A《劳动合同法》 B《民法通则》 C《合同法》 D《公务员法》 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。() A 正确 B 错误 答案与解析 本题正确答案是:B 解析:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关...
【判断题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。() N.错Y.对 查看答案解析 以上为2019年初级会计职称《经济法基础》科目练习题,每一道试题都是网校老师精心整理的,每一道题都是相应知识点的考查! 除了初级会计职称试题练习以外,正保会计网校还...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。答案:;《劳动合同法》;《民法通则》;《合同法》;《公务员法》
判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,直接依照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。 参考答案:错 点击查看答案解析 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.判断题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...