在行政、事业单位的会计制度当中,设立了“应付职工薪酬”科目,用于核算单位按照规定应当对职工进行的支付,包括基本工资、各种奖金、津贴、补贴和社会保险费、住房公积金等等,但是对于临时工的费用,通常被认为不应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算处理,而是应该划分到“劳务费”的范畴来处理。 临时工的费用通常被认为...
不计入应付职工薪酬，应计入应付账款或劳务成本等科目。临时工的劳务报酬按实际支付金额确认相关费用。
正确。当你预估或确认了临时工工资发生但尚未支付时，应该做如下分录： 借：工程施工-合同成本（临时工...
工资分析单上有集体工和临时工，集体工工资计入应付职工薪酬工资，临时工的计入应付劳务费这样可以么？
公司聘用临时工:如 食堂做饭的,保洁工,吊车司机,他们的工资属于临时工资,没有签订劳动合同,也不缴纳养老金,他们的工资能计入应付职工薪酬吗 菲童牛宝于2017-07-05 11:45 发布 1208次浏览标签: 袁老师 职称: 注册会计师,中级会计师,税务师 2017-07-05 11:51 可以计入应付职工薪酬的...
法律主观：法律没有“临时工”说法，一般指非全日制用工，工资结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位应当在劳动合同终止的同时一次性付清工资，也可以约定在下个工资支付周期与其他劳动者工资一起发放。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条...
maize老师 职称: 初级会计师,中级会计师 2020-07-08 18:45 1.有考勤有按月发工资吗,有劳务合同吗,非独立,就可以做应付职工薪酬,2 ,这个不需要劳务发票分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 一般纳税人全盘账财税处理...
答: 您好,劳务派遣公司发给派遣工人工资,要按工资薪金所得,来申报个人所得税。 老师,您好!请问劳务派遣公司都是临时工派遣到用人单位,工资是从派遣公司发的,月工资我计入到应付职工薪酬里-临时工资里,那派遣的临时工在所得税季度报里算是从业人员吗? 答: 你好,对的是的属于的。 我是一名会计,想问一下考...
不用应付职工薪酬科目 直接记成本费用