工资不可以由个人卡支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且必须通过用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。此外,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此,用人单位应依法通过其自身账户或指定银行账户向劳动者支付工资,而不...
综上所述,虽然法律法规并未直接禁止个人卡支付工资,但从公司法理、税务合规以及公司管理等多个角度来看,使用公司账户支付工资是更为合适和合规的选择。因此,建议公司不要使用个人卡支付员工工资,以避免可能的风险和后果。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
因此会多交企业所得税,以小微企业为例,如果发放了 100 万的工资没有申报个税,那么需要补交5 万元的企业所得税,还不算滞纳金和罚款的金额! 即使是申报了工资,但是是个人卡发放的,同样不允许抵扣企业所得税! 03 被税务稽查“个人账户” 个人账户大量收款并转账,而且没有相应的税收证明,是存在巨大的涉税风险的。
第一、用个人卡发工资,万一以后发生劳动纠纷,你就不能证明这笔工资已经支付的事实。第二、如果老板用自己的卡给员工发工资,股东的个人财产就和公司的财产混在了一起,股东就要承担无限连带责任。第三、发工资的钱,如果是未开票的收入,而且你有没有代扣个税这种行为就是偷税。老板不是财务,但一定要懂财税。下方工具...
法人个人卡支付工资入账应遵循相关法律规定和会计准则。首先,确保工资的支付符合《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,并确保不克扣或无故拖欠劳动者的工资。 在入
当然需要，无论通过哪种方式支付，只要工资达到起征点，都需要依法缴纳个税。
但是大多数用私卡支付员工工资的老板是经不起推敲的，基本都是用个人收付，没有入到公账申报纳税。如果被证实了私卡的钱是营业款，那么被查之后是需要补缴增值税、企业所得税、个人分红税，而且另外还有滞纳金和罚款，老板们帮员工省税，心是好的，但是风险呢，也全部都是在自己这里的，合理的个税缴纳方式有很多...
广东康慈医疗管理公司通过个人银行卡支付工资少缴个税83.58万元被处罚 中国网财经12月9日讯(记者杜丁 见习记者安荻)今日，信用广州发布一则关于广东康慈医疗管理有限公司的行政处罚信息(穗税二稽罚〔2021〕341 号)。处罚信息显示，广东康慈医疗管理有限公司于2017年11月至2018年9月期间以医疗服务费的名义通过私人银行...
借管理费用工资 贷 其他应付款
代付工资,借:应付职工薪酬 贷:银行存款,为什么要老板代发,建议走公户。老师回复_会计答疑中心-之了课堂会计在线问答平台