职工工资津贴是可以用现金支付的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的“货币形式”自然包括现金。因此,用人单位选择以现金方式支付职工的工资津贴是符合法律规定的。法规 一、现金支付工资津贴的合法性 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当...
百度试题 题目职工的工资、津贴可以用现金支付。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
ABC根据规定,开户单位可以在下列范围内使用现金: (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务报酬; (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必须随身携带的差旅费; (7)结算起点以下的...
ABD解析:根据《现金管理暂行条例》规定,支付职工工资、津贴,个人劳务报酬,出差人员必须携带的差旅费,结算起点1000元以下的零星支出等,可以使用现金支付。故选ABD。 正确答案:A,B,D 解析:根据《现金管理暂行条例》规定,支付职工工资、津贴,个人劳务报酬,出差人员必须携带的差旅费等,可以使用现金支付。结果...
根据规定,下列项目中不可以使用现金支付的是( )。 A. 职工工资、津贴 B. 个人劳务报酬 C. 出差人员必须携带的差旅费 D. 2 000元以下的零星支出
根据《现金管理暂行条例》的规定,下列项目可以使用现金支付( )。 A. 职工工资、津贴. B. 出差人员必须随身携带的差旅费 C. 各种劳保、福利费用以及国家规定的对个
企业对职工个人的支付,包括工资、资金、津贴、差旅费等均可以用现金支付,并且不受现金支付限额(1 000元)的限制。( )A.正确B.错误
百度试题 题目下列各项中,可以使用现金支付的款项有( )。A.职工工资、津贴B.向个人收购农副产品的款项C.结算期点以下的零星支出D.应付某公司的大额款项 相关知识点: 试题来源: 解析 A, B, C 【答案解析】 反馈 收藏
根据《现金管理暂行条例》的规定,开户单位的下列款项中可以使用现金支付的有()A.职工工资、津贴B.个人劳务报酬C.向个人政购农副产品等应支付的价款D.1000元以下的零星