职工工资津贴是可以用现金支付的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的“货币形式”自然包括现金。因此,用人单位选择以现金方式支付职工的工资津贴是符合法律规定的。法规 一、现金支付工资津贴的合法性 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当...
ABC根据规定,开户单位可以在下列范围内使用现金: (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务报酬; (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必须随身携带的差旅费; (7)结算起点以下的...
ABD解析:根据《现金管理暂行条例》规定,支付职工工资、津贴,个人劳务报酬,出差人员必须携带的差旅费,结算起点1000元以下的零星支出等,可以使用现金支付。故选ABD。 正确答案:A,B,D 解析:根据《现金管理暂行条例》规定,支付职工工资、津贴,个人劳务报酬,出差人员必须携带的差旅费等,可以使用现金支付。结果...
职工的工资、津贴可以用现金支付。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
单位发生的结算起点超过1000元的结算款项,应通过银行统一办理,不得使用现金。然后,单位可以使用现金的范围是:职工工资、津贴,等,这些不都是超过1000元的款项吗?为什么又可以使用现金支付?有些不理解。 答: 你好!,现金管理暂行条例原文是这样的:第八条 除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项...
开户单位支付给个人的任何现金结算款项，都不得超过现金结算起点1000元。这句话是对的吗 ...
解析:企业可以使用现金支付的款项有:职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定办法给个人的科学技术、文化艺术、体育比赛等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;结算起点(1000元)以下的零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其...
根据规定,下列项目中不可以使用现金支付的是( )。 A. 职工工资、津贴 B. 个人劳务报酬 C. 出差人员必须携带的差旅费 D. 2 000元以下的零星支出
更多“根据《现金管理暂行条例》的规定,下列项目可以使用现金支付()。A.职工工资、津贴.B.出差人员必须随”相关的问题 第1题 根据《现金管理暂行条例》规定,下列经济,1k务-中,一般不应用现金支付的是()。 根据《现金管理暂行条例》规定,下列经济,1k务-中,一般不应用现金支付的是()。 点击查看答案 第2题 ...