一、上下班途中工伤认定标准是怎样的 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第六条规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。 《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位:职工与两个或两个以上...
1、“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中,但根据社会生活的实际情况,职工不一定只有一处住所,因工作性质的不同,其工作场所也不一定只有一处,而既使住处和工作场所仅有一处,职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择,因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生...
上下班途中的工伤认定标准,主要根据《工伤保险条例》的相关规定来确定.具体认定标准如下: 一,时间因素 在合理的时间范围内,职工从居住地到工作地的途中,或者从工作地返回居住地的途中,都可视为上下班途中.这个时间范围应考虑到职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同以及交通状况等因素.迟到或早退并不影响工伤的认定...
上下班途中的工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定.在合理时间范围内,合理路线上,以上下班为目的的事故伤害可认定为工伤.具体来说,工伤认定需要考虑以下三个要素: 一,时间要素 关于上下班途中的时间,要求在一个合理的时间范围内.这个合理时间应考虑到职工上下班路程的远近,使用的交通工具,交通状况等因素....
上下班途中发生交通事故工伤认定标准是怎样的 1小时前 职工在上下班途中发生交通事故,要认定为工伤,必须同时满足以下条件: 一,时间要素 交通事故必须发生在职工上下班的规定时间.这并不意味着仅限于公司规定的上下班时间,而是一个合理的时间范围内.考虑到职工上下班路程的远近,使用的交通工具,交通状况等因素,只要是...
上下班途中工伤认定标准：依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才...
对山下班途中情形进行了明确规定，例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以 上下班途中工伤 认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
回答：你好,首先处理交通事故,处理交通事故后,再处理工伤。在事故发生后你就可以向你单位要求申报工伤或者自己去申报工伤,待到就所受伤认定为工伤后,在进行劳动能力鉴定。交通事故赔偿之后按照补差处理。 建议委托律师帮你。 如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面详询律师。