工伤赔偿标准为一级伤残为27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资作为一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资作为一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 1、工伤认定的流程是: (1)自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定; (2)认...
工伤认定标准是在工作时间,工作地点因为工作原因所发生的伤害。赔偿流程是需要提出申请,然后由行政部门来进行认定。 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经...
一般工伤赔偿标准 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 ...
根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。特...
工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准根据伤残等级和当地政策而定。 总的来说,工伤认定标准及赔偿流程是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的。在遭遇工伤时,职工应及时向...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤待遇计算标准及项目: ⑴1-10级一次性伤残补助金: ...
一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）...
认定工伤的情况1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。【工作场所】既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作...