工伤认定首先需要确定事故发生在工作时间和工作地点。通常来说,正常的工作时间应当是每天早晨上班前到下午下班后的一段时间内。而工作地点则是指员工从事工作活动的地方,包括公司、工厂、工地等场所。二、工作原因工伤事故的发生必须与工作有直接关系,也就是说,如果不是因为工作原因导致的伤害,则不属于工伤的范畴。比如...
上下班时间工伤认定标准 1.工伤发生的时间:工伤事故发生的时间应该在员工上下班途中,即从员工离开家中或者上班地点到达工作地点之间的时间段内发生。 2.工伤的原因:工伤的原因应该是与工作有关,经鉴定为工作中受到了事故、职业病或者其他身体损害。 3.工伤的地点:工伤的地点应该在员工上下班途中,即从员工离开家中...
客运轮渡,火车事故伤害,均可认定为工伤. 上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算."大部分事业单位都会有相关的规定."但在实际中,一般会合理地进行判断.例如,从家到单位平时需要1个小时车程,单位上班时间为上午9时,则从8时起就应该算是上班时间.法院在实际断案中,一般会认定在法定工作时间中,从离开家门...
工伤上下班时间认定标准: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 ...
上下班工伤认定标准及时间规定是多少 依据我国现行相关法律之规定,职工在上下班途中遭遇并非由个人主要责任引致的交通事故亦或是发生在城市轨道公共交通工具、客船和火车上的意外事件所导致的身体伤害,均应被视为工伤范畴。关于时间的界定,通常我们将其理解为在符合常规且合理的上下班时间段之内。而所谓的“合理时间”,...
法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，单位应当向劳动保障行政部门申请工伤认定；公司未在规定期限内提出的，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障行政部门提出。在公司不提出工伤认定的情况下，其亲属可以携带能够证明劳动关系存在、事故发生在上下班途中等相关证据，并自行向...
上下班途中工伤认定标准时间的计算,主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说: 一、时间因素 在合理的时间范围内,职工从居住地到工作地的路途中,或者从工作地返回居住地的路途中,都应当被视为上下班途中。这个合理时间范围,会考虑到职工上下班路程的远近、使用的交通工具、交通状况等因素。例如,如果职工选择公共...
一、上下班时间工伤认定标准 上下班时间工伤认定标准为:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,或下班后,从事与工作相关的收尾性工作受伤的,属于工作。知芒网提醒您,其他上班前的时间,都不属于工伤,不论时间长短。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
工伤认定详细标准 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力 - 孙政律师于20241008