三年的劳动合同的试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
导读:签订三年劳动合同试用期最长是不的超过六个月的。在我国的试用期的规定中,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月。 签订三年劳动合同试用期最长多久? 根据《劳动合同法》第十...
结论 劳动合同三年一签时,试用期最长不得超过六个月。 法理分析 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限与试用期的关系如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律分析: 三年劳动合同试用期最长不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
1、三年劳动合同试用期最长是不超过六个月。2、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符
合同三年,试用期最多不能超过六个月. 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 签订三年的劳动合同试用期是多久 三年劳动合同,试用期不超过6个月....
1,三年劳动合同最长试用期是不超过六个月.并且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,试用期应当包含在双方约定的劳动合同的期限内.2,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
1,三年劳动合同试用期最长是不超过六个月.2,对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限. 签订劳动合同的十大注意事项 一,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同,那么此时可以约定的试用期期限最长不能错过6个月。当然,也是可以协商不约定试用期的。 签订三年的劳动合同试用期是多久 三年劳动合同,试用期不超过6个月。《
一、合同三年试用期最长多久? 劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,...