百度试题 题目劳动合同年限为 1-3 年,试用期一般为 () A. 不能超过一个月 B. 两个月至三个月 C. 六个月 D. 六个月至一年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.两个月至三个月 反馈 收藏
劳动合同年限1-3年,试用期一般为两个月到三个月。《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
百度试题 结果1 题目劳动合同年限为1-3年,试用期一般为() 相关知识点: 试题来源: 解析 两个月至三个月 反馈 收藏
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 法律依据:《劳动合同法》第十九条...
劳动合同年限为1到3年试用期一般是试用期不得超过二个月.试用期的劳动合同期限具体如下:1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3,三年以上... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2023-06-06 劳动合同年限1-3年试用期为多久...
法律主观:劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者协商一致,可以自用工之日起一个月内订立一年以上不满三年的固定期限劳动合同,并可以约定不超过二个月的试用期。 法律客观:《 劳动
法律主观:劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者协商一致,可以自用工之日起一个月内订立一年以上不满三年的固定期限劳动合同,并可以约定不超过二个月的试用期。 法律客观:《中华人
劳动合同年限1-3年,试用期一般为 法律分析:劳动合同年限1-3年,试用期一般为2个月.劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月... 查看全文 陈乐年律师 执业22年 资质认证 2022-...
试用期不得超过2个月;3、3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。3、4、试用期包括在劳动合同期限中。4、非全日制劳动合同,不得约定试用期。5、试用期包含在劳动合同期限内。6、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。7、...
试用期不得超过2个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限为1到3年的,试用期不得超过2个月。