面试官问:你有什么问题想问的?不适合选择在面试中问的是A.“我想了解一下贵司对于新人培养方式是怎样的?有哪些策略?”B.提问面试官过于高深的问题或超出所应聘岗位的不相关的问题C.“请问面试官,关于这个岗位,您觉得有哪些需要注意的问题或事项?”D.问完面试官后,还可以反问面试官,给自己加戏:“请问面试官,...
一对一面试时,如面试官说“你有什么想要问我的吗?”不建议问以下哪一问题?A.对进入这个行业的新人有什么建议?B.什么样类型的员工能在这家公司有比较好的发展?C.入职后薪资
通过这个问题,你可以从面试官口中了解到公司的工作氛围和一些非硬件的环境情况,同时也可以在面试官表达的过程中去留意他的肢体、感情的表达。如果从身体语言上都表达出认同公司的文化,那说明该公司在企业文化建设方面做得不错。同时你也可以自我假设一下是否可以融入这种氛围。 面试是一个双向选择的问题,提前知道一些...
所谓功利性问题是指跟薪资、加班调休、公司福利相关的问题，被很多人定义为面试中的Low问题。黄宇作为刚...
第一，不要盲目谈薪资待遇。薪资应该是在HR面时商议的，在面试官面试时提出这样的问题不仅显得急躁和不...
不过不用担心,Daniel结合了自己十几年当面试官的经验和应聘求职的经历,总结出了面试中提问的5种问题类型。下面我就详细给大家讲讲吧。 A、 行业或公司现状 如果你是新踏入这个行业的新手,那么一定要问清楚这个行业的现状,如:发展趋势、政策风口、竞争格局、市场容量等等。行业赛道是否好,决定了未来的发展空间是否大...
会提问,就是你面试中的加分项。 01 面试官为什么会问,“你还有什么想问的?” 在面试快要结束的时候,面试官常常会问求职者:“你还有什么问题想问我的?”不同的面试官问这句话的动机不同,大致会有这4种原因。 出于礼貌,随口一问 很多时候当...
首先薪资属于一个比较敏感的话题,处理这种话题的时候很容易让谈话陷入一种尴尬的境地,所以并不提倡在面试的时候就询问自己的薪资待遇。 其次,你的面试官也不一定是管理薪资这一方面的,所以就算你问了也不一定能得到很靠谱的回答。 另外,当你通过了面试后,公司的HR自然会在发offer的时候跟你详谈你的工资待遇情况,等...
程序员面试时经常会听到面试官说一些套话,比如“今天的面试就到这里了,回去等通知吧”,“你还有什么问题想问我的吗”,“如果这道题不会做,那么我们也可以换一道”