霍夫斯特拉大学（Hofstra University）成立于1935年，是一所美国一级国家级大学和私立、无宗派的研究型高等教育机构。霍夫斯特拉大学坐落于纽约州纳苏县，毗邻美国第一大城市纽约市。涵盖约140多种本科专业，150种研究生专业及100多种双学位课程，截至2015年共有遍布社会各界的140,000多名校友，霍夫斯特拉大学最早是...
霍夫斯泰德文化维度(Hofstede’s Cultural Dimensions)为我们提供了一个理解和应对这些差异的框架。📊👨💼霍夫斯泰德的六个文化维度分别是权力距离、个人主义与集体主义、男性气质与女性气质、不确定性规避、长期导向与短期导向、放纵与克制。 权力距离指数 (PDI):高权力距离的文化倾向于接受权力的不平等分配,例如...
霍夫斯泰德文化维度理论简述 一、本文概述 霍夫斯泰德文化维度理论，由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）提出，是一个被广泛接受和应用的文化差异分析框架。该理论通过对大量IBM公司员工的跨文化数据进行深入研究，揭示了不同文化背景下人们价值观的显著差异，为跨文化交流和全球化管理提供了有力的理论支持...
马蒂亚斯·霍夫斯1965年出生于德国吕贝克。1982年，他考上了德国汉堡音乐艺术学院，并获得了音乐会演奏家学士学位。之后他就读于柏林卡拉扬学院，从师于首席小号演奏家孔拉汀·格劳斯。自1984年以来马蒂亚斯作为首席小号演奏家就职于汉堡爱乐乐团。从1984年到2000年，马蒂亚斯成为汉堡爱乐乐团的一名小号手，同时也是一名非常受...
霍夫斯坦德的国家文化模型指：霍夫斯坦特对文化下了这样一个定义：所谓“文化”，是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序”。因此，文化不是一种个体特征，而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同的群体，不同的国家或地区的人们，这种共有的心理程序之所以会有差异，是因为他们...
1、.霍夫斯泰德的文化维度理论荷兰文化协会研究所所长霍夫斯坦德,用20种语言从态度和价值观方面,在收集了40个国家,包括从工人到博士和高层管理人员在内的、共116,000个问卷调查数据的基础上,撰写了著名的文化的结局一书。根据研究成果,霍氏认为:文化是在一个环境中的人们共同的心理程序,不是一种个体特征,而是具有...
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?相关知识点: 试题来源: 解析 霍夫斯泰德的文化维度理论包括: (1)个体主义与集体主义(着眼于个体还是集体的利益); (2)权力距离(人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度); (3)不确定性回避(对事物不确定性的容忍程度); (4)事业成功与生活质量(追求物质还是强调人际和谐...
荷兰文化协会研究所所长霍夫斯坦德,用20种语言从态度和价值观方面,在收集了40个国家,包括从工人到博士和高层管理人员在内的、共116,000个问卷调查数据的基础上,撰写了著名的《文化的结局》一书.根据研究成果,霍氏认为:文化是在一个环境中的人们共同的心理程序,不是一种个体特征,而是具有相同的教育和生活经验的许多...
霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯塔德提出的一项理论。理论介绍 一、霍夫斯泰德文化维度 从1967到1973年,吉尔特·霍夫斯泰德在著名的跨国公司IBM(国际商业机器公司)进行了一项大规模的文化价值观调查。他的团队对IBM公司的各国员工先后进行了两轮问卷调查,用...