霍夫斯塔德的权力距离倾向我认为也应该和个人主义倾向是强相关的,因为集体主义倾向的文化里往往上下级的权力距离更远,而个人主义倾向的文化里上下级往往更平等,这在汉娜阿伦特的《极权主义的起源》里描述得比较清楚,在她的论述里,极权主义来自于“平庸之恶”或者“无思之恶”,而平庸之恶的根源在于人类内心的集体主义...
一、霍夫斯塔德的文化维度理论 文化维度( Cluture Dimension) 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德( Geert Hofstede) 及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。1980 年,霍夫斯塔德在调查66 个国家的117, 000 位IBM 员工的工作价值的基础上,撰写了著名的《文化的结局》一书。根据研究成果,霍氏认为: 文化是...
1、 以霍夫斯塔德的文化差异维度理论分析电影喜宴中的跨文化交际问题 一、引言喜宴讲述的是远在台湾的父母赶赴美国参加儿子婚礼而引发的一系列问题。影片男主角伟同在纽约定居十年,事业有成,与男友赛门过着幸福的同居日子。而远在台北父母的一次次逼婚,使伟同被逼以“乖乖仔”形象修书一封声称会在美国结婚,怎料父母...
百度试题 结果1 题目根据霍夫斯塔德的文化维度理论,长期导向性与短期导向性描述的是文化对___的态度。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:过去与未来 反馈 收藏
论文摘要:吉尔特·霍夫斯塔德的文化维度理论包括个体主义与集体主义、权利差异、不确定性、长期导向-短期导向、男性化和女性化倾向。该理论对人们应对文化差异,开展跨文化交流提供了一
内容提示:文艺理论75安徽文学2009 年第期6从霍夫斯塔德文化维度理论看汉英文化差异◎宋雯 成都理工大学广播影视学院四川・成都611745 摘族的风俗习惯问题 也反映了东西方文化模式的本质区别。了解差异本身及产生的原因 对于跨文化交际有着重要的积极意义。关键词权力距离 不确定性规避个人主义-集体主义男性度-女性度要...
百度试题 题目“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是() A.英国管理学家B.美国管理学家C.希腊管理学家D.荷兰管理学家相关知识点: 试题来源: 解析 D
主题词： 文化维度 霍夫斯塔德 英语口语 摘要：吉尔特·霍夫斯塔德提出了五个文化维度，即“个人主义-集体主义”“权力距离”“不确定性回避”“男性度-女性度”“长期取向-短期取向”。霍夫斯塔德的文化维度理论可应用于英语教学领域．从文化维度视角研究中国教师和学生的心理特征，使文化维度理论在英语教学中发挥积极...
霍夫斯塔德(Hofstede.1991)认为,人们的行为与价值观是密切联系的,要理解不同文化群体行为上的差异,就必须认识他们价值观上的文化差异。他曾对某跨国公司在六十多个国家的分公司和机构进行了调查,并对搜集的大量材料、数据进行了统计分析,总结出价值观念对比的四个维度,即权力距离(社会承认和接受的权力在组织中不平等...