霍夫斯塔德的权力距离倾向我认为也应该和个人主义倾向是强相关的,因为集体主义倾向的文化里往往上下级的权力距离更远,而个人主义倾向的文化里上下级往往更平等,这在汉娜阿伦特的《极权主义的起源》里描述得比较清楚,在她的论述里,极权主义来自于“平庸之恶”或者“无思之恶”,而平庸之恶的根源在于人类内心的集体主义...
斯塔德的文化差异维度理论是用来衡量不同国家文化差异、价值取向的一个有效架 构。1、个人主义(Individualism)和集体主义(Collectivism)。霍夫斯塔德在 《文化与组织:思维的软件》一书中把个人主义和集体主义定义为:“在个人主义的 社会中,人际关系松散,人人各自照顾自己和自己的家庭;相反,在集体主义的社 ...
百度试题 结果1 题目根据霍夫斯塔德的文化维度理论,长期导向性与短期导向性描述的是文化对___的态度。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:过去与未来 反馈 收藏
浅谈社会文化环境对语言教学的影响——以霍夫斯塔德的价值维度理论分析
内容提示: 文艺理论75安徽文学2009 年第期6从霍夫斯塔德文化维度理论看汉英文化差异◎宋雯 成都理工大学广播影视学院四川・成都611745 摘族的风俗习惯问题 也反映了东西方文化模式的本质区别。了解差异本身及产生的原因 对于跨文化交际有着重要的积极意义。关键词权力距离 不确定性规避个人主义-集体主义男性度-女性度...
百度试题 题目“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是() A.英国管理学家B.美国管理学家C.希腊管理学家D.荷兰管理学家相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
权力距离;个人主义、集体主义倾向;刚性、柔性倾向;长期导向、短期导向;不确定性规避
摘要:文化是人类在社会历史实践中创造出来的物质和精神财富,是一种具有地域性、民族性、多样性、相对性、延续性、整体性等特性的复杂社会意识形态。企业跨文化融合要适应本土化战略,避免文化上的冲突,形成相互渗透的企业文化。霍夫斯塔德的文化维度理论作为研究国别文化差异的重要理论,有助于正确认识中韩两国之间不同的...
盖尔特·霍夫斯塔德提出的六个文化维度总结了不同文化间人群的文化差异.本文将从其中四个维度"权力距离""个人主义或集体主义""不确定性规避指数"和"长期导向与短期导向"探讨英语教学存在的问题,并分析中国英语教师和学生在这四个维度视角下的心理特征,了解问题产生的原因及实施相应的解决方案. 关键词: 霍夫斯塔德文化...