雇用保険への不正な加入は法律違反となり、最高で5年以下の懲役または1,000万円以下の罰金の可能性があります。 偽装請負とは実際には正社員であるにもかかわらず、請負業者としての偽装を行い雇用保険を怠ることにより、社会保険料の負担を回避する行為です。