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雇用保険とは主に失業をした場合に必要な給付を行うための制度です。この記事では事業主に向けて、その役割や加入条件、手続きや注意点を説明します。
保険事業の内容は大きく三つに分けられる。失業者が新しい仕事に就くまでの生活費などを出す「失業給付」、雇用安定や能力開発を目的とした「二事業」、育児のために仕事を休むと支払われる「育児休業給付」だ。 会社などの事業主は各種の届け出や保険料を納める義務を負い、事実上の強制加入となってい...