阿里巴巴的职级体系P序列(技术岗)从P1到P14划分,其中P1是初级员工,P2是中级,P3是高级,P4是资深员工,P5是专家或领导层,P6
P11、P12:更高级别岗位,通常在公司内部担任重要职务,如高级副总裁、首席科学家等,负责公司的战略规划、业务拓展和品牌建设等方面工作。 P13、P14:顶级管理层与特殊贡献者等级,极少数在公司内部具有极高地位和影响力的员工才能达到,如公司创始人、高管等。 需要注意的是,以上描述仅供参考,阿里巴巴的职级和薪资会根据...
1、岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系: 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后...