阿里巴巴的职级体系P序列(技术岗)从P1到P14划分,其中P1是初级员工,P2是中级,P3是高级,P4是资深员工,P5是专家或领导层,P6
P11、P12:更高级别岗位,通常在公司内部担任重要职务,如高级副总裁、首席科学家等,负责公司的战略规划、业务拓展和品牌建设等方面工作。 P13、P14:顶级管理层与特殊贡献者等级,极少数在公司内部具有极高地位和影响力的员工才能达到,如公司创始人、高管等。 需要注意的是,以上描述仅供参考,阿里巴巴的职级和薪资会根据不...
深度解密:阿里巴巴薪酬体系 BAT 是互联网大厂的标杆,是很多程序员的梦想之地,这篇华妹来汇总一下阿里巴巴内部的职位级别和薪资待遇。 阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力,分为技术级别和管理级别:技术级别从 P1 — P14,管理级别从 M1 — M10。 #1阿里的级别定义 阿里...
P11-P14：科学家、架构师等顶尖技术人才，是阿里巴巴技术领域的领军人物。阿里巴巴不同岗位员工的平均年薪有一定差异，具体如下：初级程序员：年薪约为15-20万元。资深程序员：年薪约为20-30万元。产品经理：年薪约为20-30万元。算法工程师：年薪约为20-40万元。设计师：年薪约为15-25万元。运营岗位：年薪约为10-...
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7 才给配股票。
P1、P2： 低端岗位预留P3： 助理P4： 初级专员P5： 工程师P6/M1： 高级工程师/主管P7/M2： 专家/经理P8/M3： 高级专家/资深经理P9/M4： 资深专家/专家P10/M5： 研究员/资深总监P11/M6： 高级研究员/副总裁P12/M7： 资深研究员/总裁P13/M8： 科学家/执行总裁P14/M9： 首席科学家/副董事长M10： 董事长...
P12：科学家。P13：首席科学家。P14：马云。阿里巴巴制度：阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。如此看来，最低等级的员工薪资也不少。不过，能到这么优秀企业上班的人们，都是不简单的很有才的人，看到人家工资高的同时，也要看到阿里员工的优秀。
P14首席科学家 M是管理路线(分为M1~M10) M1 主管 (与P6相当) M2 经理 (与P7相当) M3 高级经理 M4 总监 M5 高级总监 M6副总裁 M7 资深副总裁 M8 执行副总裁 M9 副董事长 M10,阿里巴巴M10就马云一个 薪资待遇 P4和P5 月薪13K以内 P6 月薪13K - 20K,15个月(1万期权) P7 年薪20-40万 (2万期权)...
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。 目前阿里...