3、如果职工为正常出勤,用人单位则可按其实际出勤天数折算发放。 折算公式:防暑降温费日标准=(300或180)/21.75 拓展阅读>>> 《山东省高温天气劳动保护办法》第十条 用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防署降温费...
大小新闻客户端6月19日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 郝露）昨日，烟台市人社局转发上级通知，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放，不得用清凉饮料等充抵。防暑...
针对人群不同：高温津贴针对室内外高温作业一线职工，防暑降温费针对高温期工作的所有职工；支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品；归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。不同省份发放的高温津贴一样吗？我国幅员辽阔，南北气候差异大，不同省...
高温津贴和防暑降温费，是一回事吗？不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，且由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。13 防暑降温费有没有具体的标准？一般而言，防暑降温费的支付标准由企业通过集体合同或者规章制度的形式确定。但少部分地区...
防暑降温费的标准是什么 导读:1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机...
关于防暑降温费的法律规定,主要包括以下几个方面: 一、防暑降温费的发放标准 根据相关规定,劳动者在室外温度达到三十五度以上坚持工作的,用人单位应向劳动者支付防暑降温补贴费。具体标准为:劳动者在每日高温工作的情况下,每个月的补贴费用不得低于一百八十元。若劳动者在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业,高温补贴应...
2024年度,天津防暑降温费标准为:8355元×3%=250.7元 政策来源: 2024年7月23日,根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号)规定,天津市人力资源和社会保障局公布了《市人社局市医保局市税务局关于公布2023年度全市...
一、防暑降温费金额规定 根据法律规定,用人单位在法定休假日和正常工作时间外,安排劳动者从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。具体金额为每月7478元×3%=224.3元,6月至9月共计224.3元×4=897.2元。 二、防暑降温费是否强制发放 防暑降温费是强制发放的。