2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。 3、如果职工为正常出勤,用人单位则可按其实际出勤天数折算发放。 折算公式:防暑降温费日标准=(300或180)/21.75 拓展阅读>>> 《山东省高温天气劳动保护办法》第十条 用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合...
各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式,明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。 各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任,按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求,建立健全防暑降温制度,落实防暑降温工作措施,调整工作时间,减轻劳动强度,确保夏季生产安全和职工身体健康。 温馨提示:微信搜索公众号青...
大小新闻客户端6月19日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 郝露）昨日，烟台市人社局转发上级通知，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放，不得用清凉饮料等充抵。防暑...
1.防暑降温费一般可以理解为用人单位依法应当在每年6月至9月以货币形式按月或者一次性发给在岗劳动者的一项法定福利。 2.防暑降温费的月标准,按上年度全市职工月平均工资的3%确定,计算时四舍五入保留到角。2023年度天津市职工月平均工资为8355元,故2024年防暑降温费为每月8355元×3%=250.7元,6月至9月共计250.7元...
根据山东省人力资源和社会保障厅<关于发布企业职工防暑降温费标准的通知>》（鲁人社发〔2021〕64号）规定，从事室外和高温作业人员，每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。7.安徽 安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，但这是最低...
防暑降温费的标准是什么 导读:1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机...
支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品；归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。不同省份发放的高温津贴一样吗？我国幅员辽阔，南北气候差异大，不同省份发放高温津贴的标准和时间都不一样。据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区...
近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。 据悉,天津在夏季防暑降温方面有两项制度规定。 一是防暑降温费,属于福利待遇,面向所有在岗职工,发放时间为6至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。