一般情况下,防暑降温费发 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费的方法范围是,劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措...
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。 ◆发放标准 ①室外作业和高温作业人员每人每月300元 ②其他作业人员每人每月180元 ◆企业具体工作岗位发放标准的确定 各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式,明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。 各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任,按...
一般情况下,防暑降温费发6,7,8三个月.用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴; 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,按每人每月不低于45元的标准发放. 防暑降温费的方法范围是,劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施...
防暑降温费发4个月。 防暑降温费是指为了应对高温天气而向员工或居民支付的一项津贴或补贴。一般情况下,防暑降温费从6月份开始发放,发放4个月,分别是6月、7月、8月、9月,不过不同地区的发放标准略有不同。 根据全国各地气温变化以及相关政策的不同,不同地区的发放时间也不一样,普遍最少是三个月,最长的有五...
法律分析:发放防暑降温补贴的时间一般为每年的6月至8月,但具体的需要依据当地政策.法律依据:《防暑降温措施管理办法》第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业,事业单位和个体经济组织等用... 查看全文 付玉广律师 执业11年 资质认证 2022-04-26 降温费发放范围和标准 降温费发放标准...
劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。防暑...
三个月,一般是六月、七月、八月三个月份。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于...
防暑降温费发4个月。防暑降温费是指为了应对高温天气而向员工或居民支付的一项津贴或补贴。一般情况下，防暑降温费从6月份开始发放，发放4个月，分别是6月、7月、8月、9月，不过不同地区的发放标准略有不同。根据全国各地气温变化以及相关政策的不同，不同地区的发放时间也不一样，普遍最少是三个月...
6月—9月）。3、广东省、福建省、广西壮族自治区、云南省，防暑降温期为5个月（6月—10月）。4、海南省，防暑降温期为7个月（4月—10月）。5、现场（包括车间）施工生产人员、现场质量监督检查人员、现场安全监督人员、现场协调人员及现场技术人员等，每人每月200元。其他人员每人每月150元。