公务员法第四十一条规定,选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 选任制公务员的任职方式 1. 通过选举方式任职。 按照有关法律、章程完成选举后,选举结果生效,当选者即...
其次，强化组织层面自上而下的监督，推行权力清单、选任纪实、责任追究等制度，用好巡视巡查、个别谈话、专项治理等方法。在班子换届、岗位交接、重要节日、红白喜事等重要时间节点实施跟进式、常态化监督，以信息推送、会议宣传、案例通报等形式对干部予以提示警醒，对选人用人中出现的违纪违规现象予以坚决打击。最后，完...
1. 委任：指由上级机关或组织对下级机关或组织的领导人进行任命。2. 选任：意味着通过选举的方式产生领导人或职务接班人。3. 聘任：是指由单位或组织正式聘请某人担任某一职务。4. 考任：基于个人工作表现和能力考核，由组织决定任命某人担任某一职务。
对于选任,新《公司法》将法定代表人选任范围扩大到代表公司执行公司事务的董事或者经理,为公司提供了更多选择。对于辞任,新《公司法》进一步规定了辞任机制,明确了选任新法定代表人的法定期限,为法定代表人的辞任提供了更为坚实的法律依据。另外,司法实践...
一、选任制 选任制，顾名思义，就是通过民Z选举的方式产生公务员。这种方式强调的是“民意”和“民Z”，让老百姓有更大的话语权。想象一下，一个市长或县长，不是由上级直接指派，而是由广大市民或县民投票选出来的，是不是感觉更接地气、更贴近民心呢？选任制的优点在于它能够充分体现民意，增强公务员的责任感...
当然，并非所有地区都严格限制条件。比方说，在江西宜春市丰城市洛市镇，他们要求新任村支书一般不超过50岁，而且要求高中以上学历；而新任一般干部则原则上不超过40岁，同样要求高中以上学历。不过，值得注意的是，不同地区对于村书记的选任年龄要求不尽相同，最好还是具体情况具体分析。为何要求村干部队伍年轻化？这个...
对党政领导干部实行选任制和委任制，对一些特殊岗位也可以采取聘任制度。实行党政领导干部任职前公示制度。晋升到厅局级以下的领导职务，除了一些特别的职位，以及已经在换届考察中进行了公示的人选之外，还应该在党委（党组）讨论决定之后，或者下发任职通知之前，对其进行适当的公示。公开的内容要真实、准确，方便群众监督...
《人民陪审员选任办法》全文 第一条 为规范人民陪审员选任工作，保障人民陪审员制度有效实施，根据《中华人民共和国人民陪审员法》（以下简称人民陪审员法），制定本办法。 第二条 人民陪审员选任工作应当坚持依法民主、公开公正、协同高效的原则。 第三条 人民陪审员主要通过随机抽选方式产生。因审判活动需要，可以通过...
即所选任的官员在任给事中前，要有基层任职的经验。程遂营《唐代台谏官的选任制度》指出“地方（基层）任职经验”是出任台谏官的一般条件之一，但其所论对象太多，包括御史大夫、御史中丞等御史台官员和给事中、谏议大夫、散骑常侍、拾遗、补阙等谏官，本文拟对唐代给事中任职需要具有“地方（基层）任职经验”的这...
正值换届时！如何看待干部选任的“唯年龄论”？保持干部队伍年轻化，能够优化干部队伍结构，增强干部队伍生机活力，提高治国理政效能。但与此同时，在干部的选拔任用过程中出现了一种广受诟病的现象：对任职年龄层层加码，从而出现了“干部年轻化”向“干部青年化”演变的趋势。比如，晋升副科级要求年龄为35岁以下，晋升...