百度试题 结果1 题目员工使用的方式包括委任制、选任制、聘任制和( ) A. 录用制 B. 考任制 C. 使用制 D. 赋职制 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行( )和聘任制。A.选任制B.委任制C.选拔制D.委派制
1. 聘任制是通过双方签订合同,基于应聘者的能力和条件来任用公务员的一种制度。2. 选任制是通过法定选举程序,由选举人投票决定职务的任免。3. 委任制则是由立法机关或其他任免机关直接对公务员进行任命。其次,这三种制度的特点也各有千秋:1. 聘任制的特点是双方权责明确,依据合同约定,用人单位有聘...
- 委任制与聘任制:通过公开考试和招录流程产生。4. 待遇差异:- 聘任制公务员:通常是专业技术人员,享有较高待遇。- 选任制与委任制公务员:作为领导或普通公务员,其待遇根据级别和工龄有所不同,一般高于聘任制。5. 合同期限不同:- 聘任制:合同期限通常为一年至五年。- 选任制与委任制:无固定...
1. 选任制、委任制和聘任制的定义及区别 选任制是指通过法定选举程序,由选举人投票决定职务的任免。这种方式有利于体现民主管理原则,但可能不一定能选出最优秀的行政领导者。委任制则是通过立法或任免机关直接任命行政领导者,强调的是权力集中和责任明确。聘任制则是通过签订合同来任用公务员,强调灵活性...
百度试题 题目《干部任用条例》规定,党政领导职务实行选任制、委任制和聘任制。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。这种制度权利相对分散,比较公平,但是效率不高。 委任制和选举制相对应,亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。这个方式权利集中,如果没有严格而有效的考核作保证,容易出现拉关系,搞宗派等不正之风。 聘任制用人单位...
1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员;委任制一般是面对公开考试招录的人员;聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务;委任制一般是任命普通公务员;聘任制一般是专业性比较强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生;委任制和聘...
1 公务员的选用制度包括选任制、委任制和聘任制三种形式。2 选任制主要针对的是已经具备公务员身份的人员,一般用于选拔单位领导职务。3 委任制主要针对的是通过公开考试招录的新进公务员,主要用来任命普通公务员职位。4 聘任制主要针对的是社会人员,用于招聘专业性较强的职位,通常通过签订合同的方式进行...
选任制一般是对于已经是公务员的人员;委任制一般是面对公开考试招录的人员;聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务;委任制一般是任命普通公务员;聘任制一般是专业性比较强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生;委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生;4、...