【名词解释】中国古代的选任制度 相关知识点: 试题来源: 解析 中国古代官员的选拔与任用方式的总和。 中国古代官吏的产生,主要有以下途径:(1)世袭。汉代以前较为盛行。(2)荐举。以汉代最盛。(3)征聘。君主或高级官员直接征聘人才,历代都较重视。(4)学校。专设培养和选拔官吏的场所,宋代最为重视。(5)科举。
独立董事选任制度。独立董事选任制度。 独立董事选任制度是现代公司治理的重要组成部分,直接关系到企业决策的科学性和公平性。这个制度就像给公司请了一位 "独立裁判",专门盯着管理层和大股东,防止他们做出损害小股东利益的事情。但在实际操作中,这个制度却经常陷入 "请神容易送神难" 的尴尬局面。 选任标准里最核心的...
独立董事选任制度是现代公司治理的重要组成部分,直接关系到董事会决策的独立性和科学性。在当下的商业环境中,这个制度就像企业健康发展的 “啄木鸟”,既要保证其专业性,又要避免成为摆设。今天我们就来聊聊这个制度的现状、问题和可能的改进方向。 一、制度现状:看似完善的 “空中楼阁” 目前我国上市公司独立董事选任主...
根据史书和秦简的记载,秦朝的中央官吏和地方的主要官吏都由皇帝任免,而他们自己可以选任下属官员,选任的方式主要有荐举、征召、任子等。秦朝规定具备封建德行和拥有一定财产者才能被荐举为官。而对地方有名望的人秦朝则采取征召的方式任官。任子制度则是封建官僚的一种特权。秦朝规定,二千石以上的官吏可以保荐一个...
二、改善独立董事选任制度 在我国上市公司大股东股权集中、中小股东参与公司治理不积极的背景下，独董新规细化独立性判断标准，并对担任独立董事所应具备的专业知识、工作经验和良好品德作出具体规定，明确独立董事的其他任职资格要求及认定流程，整体体现出进一步严格的资格准入标准。（一）独立董事应当符合独立性要求 相比...
汉代采用察举制度选拔官员。这一制度始于汉高祖刘邦时期，由下而上推选人才为官，成为两汉选用官吏的主要方式之一。汉文帝开始将察举作为选官的制度，汉武帝时期进一步发展，形成了一套较为完备的选官体系。察举的标准主要围绕德行、学问、法令、谋略等方面，且以儒术取士，强调儒家思想。察举分为岁举和诏...
一个公正、透明、高效的选任制度是确保学生会能够代表广大学生利益,促进校园文化建设和学生能力提升的关键。 一、明确职责与岗位需求 在开始选任之前,首先需要明确各个职位的具体职责和所需的能力要求。这包括但不限于领导力、沟通协调能力、团队合作精神、时间管理和创新思维等。通过制定详细的岗位说明书,可以确保候选...
在宋代，官员选任和管理制度经历了一系列改革和演变，以提高官员素质和政府效能。以下是宋代官员选任和管理制度的主要特点：1. 考试选拔制度：宋代实行科举制度，通过举行乡试、府试和殿试等考试来选拔官员。这一制度推动了官员选拔的公平性和竞争性，注重考核才德和才能。2. 重文不轻武：宋代官员选拔更加重视文化素质，...
在春秋之前，世卿世禄制度是官吏产生的主要方式。然而，随着战国时代的到来，这一制度逐渐被废除，取而代之的是以军功为选拔标准的新制度。秦国在统一之前，官员的晋升主要依赖于开辟田地和战胜敌人，其中军功成为最重要的衡量标准。秦朝统一后，军功卓著者更是成为官吏选拔的主要来源。进入汉代，为了适应专制主义中央集权...
简述秦朝的官员选任制度。相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)秦始皇确定了一套德才兼备的“为吏之道”。主张“审民能,以任吏”,倡导举贤任能,重视能力。同时强调“因能而授官,循名而责实”,在德才朝当的情况,要重视实际才能。(2)从秦简上看,选择官吏要符合以下条件:①胜任该职位的能力;②具备良好的道德...