3根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列仲裁裁决为终局裁决:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这说明上述仲裁裁决()根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列仲裁裁决为终局根据劳动争议调解仲裁法的...
百度试题 结果1 题目追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( ) A. 3 B. 6 C. 12 D. 24 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。 A6个月 B12个月 C18个月 D24个月 正确答案 答案解析 略
下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议可以适用一裁终局 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议可以适用一裁终局 C. 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 D. 用人单位对...
百度试题 结果1 题目追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准___金额的争议。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:12个月 涉及知识点:劳动法 反馈 收藏
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准:2个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时问、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议相关...
小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。()
考试科目:中级人力资源 考试题型:单项选择题 劳动者依据《人民共和国调解仲裁法》第47条第(一)项规定:"追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理"。 A.6 B.10 C.12 D.14 查看答案 ...
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。,3,6,12,24