软通动力新员工转正考试 新员工转正考试 企业文化- 十大纲领 1. [单选题] 10/10 学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习? A: 向客户学习 B: 向竞争对手学习 C: 以上都是 D: 向标杆榜样学习 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,( )是协调纠纷的准绳。 A: 个人...
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[单选题] 10/10 课件中讲到软通员工主动改进了命令行代码的故事,应和了软通十大纲领中的哪一条? A: 挖掘不满,持续创新 B: 自我批评,复盘成长 C: 开放透明,杜绝山头 D: 上下同欲,服务大局 您的答案:A 4. [单选题] 10/10 对于价值创造,不正确的理解是? A: 价值贡献是软通衡量业绩的核心标准...
价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。 B: 只有对外为公司拓展业务才是价值创造。 C: 公司价值最大化,才有部门和员工利益的最大化。 D: 为公司节约成本也是创造价值。 您的答案:B 5. [单选题]10/10 由软通动力核心价值观5个关键词衍化而出了 A: 十大准则 B: 十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试 企业文化- 十大纲领 1. [单选题] 10/10 学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习? A: 向客户学习 B: 向竞争对手学习 C: 以上都是 D: 向标杆榜样学习 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,( )是协调纠纷的准绳。 A: 个人...
价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。 B: 只有对外为公司拓展业务才是价值创造。 C: 公司价值最大化,才有部门和员工利益的最大化。 D: 为公司节约成本也是创造价值。 您的答案:B 5. [单选题]10/10 由软通动力核心价值观5个关键词衍化而出了 A: 十大准则 B: 十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答...
价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。 B: 只有对外为公司拓展业务才是价值创造。 C: 公司价值最大化,才有部门和员工利益的最大化。 D: 为公司节约成本也是创造价值。 您的答案:B 5. [单选题]10/10 由软通动力核心价值观5个关键词衍化而出了 A: 十大准则 B: 十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答...
价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。 B: 只有对外为公司拓展业务才是价值创造。 C: 公司价值最大化,才有部门和员工利益的最大化。 D: 为公司节约成本也是创造价值。 您的答案:B 5. [单选题]10/10 由软通动力核心价值观5个关键词衍化而出了 A: 十大准则 B: 十大纲要 C: 十大指导 D: 十大纲领 您的答...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试 企业文化- 十大纲领 1. [单选题] 10/10 学习是终身的习惯,作为软通人应怎样学习? A: 向客户学习 B: 向竞争对手学习 C: 以上都是 D: 向标杆榜样学习 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 在软通如发生部门之间的利益冲突和内部竞争,( )是协调纠纷的准绳。 A: 个人...