关注 朋友 我的 直播 放映厅 知识 热点 游戏 娱乐 二次元 音乐 美食 体育 时尚 甘律。这个解除劳动合同理由是其他原因,是打2N+1打法,还是直接2N 粉丝22.3万获赞212.0万 00:00 其实买刮刮乐也是有技巧的,教你几招提高中奖的概率 #刮刮乐 #彩票 #中奖 #生活小妙招 #涨知识 ...
“2N”指的是违法解除赔偿金,顾名思义,公司解除或终止劳动合同的行为违反法律规定的情况下,需要承担的赔偿责任。计算方式也很明确,就是在“每满一年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资”的基础上,双倍赔付。 “1”则是我们常说的代通知金,当符合以下三种情形时,公司解除合同,没有提前30天通知的,可以选择额...
可以申请仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金，标准是2N而不是2N+1，时效目前肯定没过，但务必在被辞退后...
你好，那要看你们具体的协商内容，公司是否要支付赔偿金。如果没说，那应该是没有，你不能不去，否则...
裁员的时候,公司能主动给个n+1,也没有这个案子了。因为老板傻吗?格局小了。算盘打的噼啪响。如果裁员10个人,每个人给2万就是20万。如果都不给,10个人也就一个申请劳动仲裁,这个给5万,加1万律师费,裁10个人才花6万块钱。还是公司赚。懂了不?
关于裁员辞退的问题,下面几点一定要知道:1.一般裁员赔偿金标准是N+1, 违法裁员则是2N的标准。这是最基本的,好的外企裁员会给N+3或者+5等等,比如甲骨文,三星等等。而我们老板想一分钱都不给,甚至还挖坑给我跳,弄了一个主动离职的协议想让我签字,简直太黑,所以签字一定要慎重。后续在评论区 0次播放2024-11-...
关于裁员辞退的问题,下面几点一定要知道:1.一般裁员赔偿金标准是N+1,违法裁员则是2N的标准。这是最基本的,好的外企裁员会给N+3或者+5等等,比如甲骨文,三星等等。而她们老板想一分钱都不给,甚至还挖坑给她跳,弄了一个主动离职的协议想让她签字,简直太黑,所以签字一定要慎重。 2053次播放2024-12-07发布...
代通知金与赔偿金能否兼得,2N+1有可能吗? 9192018-07 3 劳动者离职,各类情形下工资如何结算? 11182018-06 4 法定假日加班费300%如何理解,是发三倍工资还是四倍? 12392018-06 5 部门撤销,公司如何优雅的解除劳动合同? 9652018-05 6 停工留薪期和患病医疗期未签订劳动合同是否支付双倍工资 8922018-04 7 如何界...
综上，对乙研究院的主张法院不予采纳，并采纳李某某的主张，认定2008年1月1日起用人单位与其建立法律关系的性质为劳动关系。关于违法终止劳动合同赔偿金一节。李某某已与甲研究所连续订立了两次以上的固定期限聘用合同，聘用合同于2020年12月31日到期前，乙研究院未提出与李某某续签聘用合同，而是提出需李某某与劳务...