在我国劳动法律领域，确实通常不存在“2n + 1”这种标准的经济赔偿金计算方式。1. “2n”是针对用人单...
若符合条件,即使2n的赔偿金诉求未能得到支持,劳动者仍有权向用人单位主张n+1的经济补偿金。 综上所述,经济赔偿金诉求2n打官司输了,并不代表原来的n+1经济补偿金也没有了。劳动者应根据自己的实际情况,仔细审查劳动合同解除或终止的合法性,以及是否符合经济补偿金的支付条件,并据此向用人单位主张相应的权益。参考...
你好，那要看你们具体的协商内容，公司是否要支付赔偿金。如果没说，那应该是没有，你不能不去，否则...
综上，对乙研究院的主张法院不予采纳，并采纳李某某的主张，认定2008年1月1日起用人单位与其建立法律关系的性质为劳动关系。关于违法终止劳动合同赔偿金一节。李某某已与甲研究所连续订立了两次以上的固定期限聘用合同，聘用合同于2020年12月31日到期前，乙研究院未提出与李某某续签聘用合同，而是提出需李某某与劳务派...
1、经济补偿金/赔偿金,简单讲,合法解约,付N月工资的补偿金,非法解约,付2N月工资。2、应付工资,包括大家关心的按上班时间计算的年终奖以及加班费,毕竟互联网行业,哪个不是996。3、代通知金,简单讲,合法解约,会有1个月工资,或者提前30天告知。(以上简单粗暴,具体自己咨询)二、年终奖相关问题1.提前被辞退,能拿...