篇1:质量教育培训及考核管理制度 质量教育、培训与考核管理制度 二十二、质量教育、培训与考核管理制度 1、目的:规范本公司的质量教育、培训工作,提高公司员工的质量管理意识与能力,保证本公司质量管理体系持续有效运行。 2、依据:《药品管理法》、GSP及其实施细则。 3、适用范围:适用于本公司质量管理体系所有相关岗位员...
质量教育、培训及考核管理制度(二)即公司内部___进行的有关培训学习。1各级人员根据各自工作岗位及自身条件,自行选择相关教材的业余自学;2利用业余时间参加有关药品质量与管理方面__函授教育;3利用业余时间通过网络参加的远程培训...
1. 审议和批准:制定和修改质量教育、培训及考核管理制度需经过相关部门的审议和批准。 2. 执行责任:明确负责落实质量教育、培训及考核管理制度的责任部门和责任人。 3. 监督和检查:建立监督和检查机制,定期进行制度执行情况的检查和评估。 4. 违纪处理:对违反制度的行为,依据公司规定进行相应的处罚和纠正。 六、总...
6. 培训费用管理:制定培训费用预算和管理制度,对培训费用进行审核和控制。确保培训费用的合理利用和支出的合规性。 通过建立和实施质量教育、培训及考核管理制度,可以提高教育和培训的效果和质量,确保员工的绩效达到预期目标,对组织的发展和员工的职业发展都具有重要意义。©...
1. 目标和原则:制定质量教育、培训及考核管理制度的目标和原则,明确提供高质量教育和培训的需求和要求。 2. 教育和培训计划:确定教育和培训的内容、目标和流程,并制定详细的计划。这些计划应包括培训课程、教材、师资配置、培训设施等。 3. 培训资源:为教育和培训提供必要的资源,例如教师、负责人、设备、教材等。同...
五、药店员工应进行由市级药监部门组织的教育培训,培训结束,考核合格后上岗。 六、通过药品质量培训,不断提高员工素质,为实现药品经营质量管理工作规范化奠定坚实的基础。 药品质量验收管理制度 一、为保证药品数量准确,质量完好,一句《药品管理法》及GSP有关规定,制定本制度。 二、购进药品必须根据《药品管理法》GSP及...
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订,经公司领导层批准后生效。 2. 违反本制度的行为将受到相应的纪律处分,严重者将追究法律责任。 3. 本制度自发布之日起执行。 以上是关于质量教育、培训及考核管理制度的大致内容,如有需要,还可根据具体情况进行适当调整和补充。制定并严格执行这样一个制度,可以保证教育培训的...
医药公司质量教育培训及考核管理制度 1.目的:规范公司的质量教育培训工作,提高员工的质量意识与能力; 2.范围:适用于公司质量教育、培训及考核的管理; 3.职责: 3.1行政部负责组织和实施; 3.2质量管理部负责协助; 3.3各部门员工负责参加培训; 4.内容: 4.1质量管理部协助行政部负责制定年度培训计划,开展企业员工质量教...
1、目的:为规范对本企业员工进行质量方面教育、培训及考核工作,提高员工专业知识、增强员工的质量管理意识与能力,确保全体员工能胜任各个工作岗位 2、依据:《药品经营质量管理规范》3、职责:质量管理部及公司全体员工对本制度的实施负责。4、适用范围:本制度规定了本企业质量方面的教育、培训和考核的内容和要求,...
该制度旨在确保教育和培训的质量,提高学员的学习效果和能力,并通过考核评估来验证学员的学习成果。 以下是一个可能的质量教育、培训及考核管理制度的要素: 1. 目标和策略:确定教育和培训的目标,并制定相应的策略和计划来实现这些目标。 2. 课程设计和开发:制定教育和培训课程的设计和开发标准,确保课程内容的准确性、...