培训频率可根据实际需要进行调整,但至少应每年进行一次全员培训。 三、考核制度 为了监督员工对法律法规和质量管理知识的掌握和应用,公司应建立相应的考核制度。该制度应包括考核内容、考核方式和考核周期。 1.考核内容: 考核内容应涵盖员工对法律法规和质量管理知识的理解和运用能力,包括但不限于以下方面: a.法律法规...
考核结果将作为员工绩效考核的重要依据,评估员工在法律法规和质量管理方面的表现。优秀者将予以表彰和奖励,不合格者需要进行补缺和培训,并可能影响员工的晋升和薪资待遇等。 通过建立员工法律法规、质量管理培训及考核制度,公司能够确保员工对法律法规和质量管理的知识掌握和应用能力,提高员工风险意识和质量意识,减少违法风...
员工法律法规质量管理培训及考核制度 一、培训内容 1.法律法规知识培训 a.国家、地方有关劳动法律法规的概念、原则和基本条款 b.员工权益保护法律法规和雇佣合同相关规定 c.知识产权保护法律法规及公司知识产权政策 d.公司内部纪律和规章制度 2.质量管理知识培训 a.公司产品质量标准及要求 b.品质控制流程和操作规范 ...
5.1、员工上岗前必须进行质量教育和培训,内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》等相关法规、规章,质量管理制度、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等。 5。2、法定代表人、质量管理员和销售负责人须经食品药品监督管理部门检查合格方可...
下面,我将从培训内容、培训形式、考核方式及考核结果使用等方面详细介绍该制度。 一、培训内容 1.法律法规知识:传授医疗器械相关的法律法规知识,例如药品管理法、医疗器械监督管理条例、医疗器械生产质量管理规范等,让员工了解医疗器械相关法律法规的要求。 2.质量管理知识:传授医疗器械质量管理的基本知识,包括质量体系、...
为了保证医疗器械员工对法律法规和质量管理的充分了解,医疗器械公司应建立相应的培训和考核制度。 一、培训内容 1.法律法规培训:包括国家和地方相关法律法规,如《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产企业备案管理办法》等。培训内容应包括法律法规的基本知识、法规执行的具体操作和相关责任等。 3.安全生产培训:包括...
医疗器械员工法律、法规、质量管理培训及考核制度
5.4.1新员工上岗培训: 5.4.1.1新员工入职,人力资源部首先组织他们学习公司规章制度、财务制度、ISO基本知识,然后通过《上岗培训考试卷》考试,合格后通知用人部门,进行相关岗位技能培训。 5.4.1.2根据新员工的实际情况,由所在部门负责人或其授权人对其进行岗位技能的考核,并填写相应的《项目培训实施表》,交人力资源部归...
(一)岗位责任制; (二)员工法律法规、质量管理培训及考核制度; (三)医疗器械购销管理制度; (四)质量验收、保管及销售制度; (五)不合格产品处理程序; (六)质量跟踪和可疑不良事件调查、报告制度; (七)文件、记录、票据管理制度; (八)售后服务制度; (九)医疗器械召回制度; (十)首营企业和首营品种审核制度; ...
员工法律法规质量管理培训及考核制度制修订人,制修订日期,审核人,批准人,审批日期,执行日期,1目的,为了保证医疗器械质量,确保消费者使用医疗器械的安全有效,同时塑造一支高素质的员工队伍,特制定本制度,2依据,医疗器械监督管理条例,3适用范围