质量教育、培训与考核管理制度 即公司内部___进行的有关培训学习。 1各级人员根据各自工作岗位及自身条件,自行选择相关教材的业余自学; 2利用业余时间参加有关药品质量与管理方面___函授教育; 3利用业余时间通过网络参加的远程培训教育。 5.4质量教育、培训的___实施 培训计划应明确培训对象、培训内容、方法、学时、...
4、责任:公司综合办公室、质量管理部门对本制度的实施负责。 5、内容: 5.1 质量教育、培训与考核的管理职能 5.1.1 综合办公室为本公司质量教育、培训工作的管理部门,负责制定本公司质量教育、培训管理文件和每质量教育、培训计划,并负责实施。5.1.2 质量管理部门协助开展有关质量方面的继续教育、培训及其考核。5.2 ...
1. 审议和批准:制定和修改质量教育、培训及考核管理制度需经过相关部门的审议和批准。 2. 执行责任:明确负责落实质量教育、培训及考核管理制度的责任部门和责任人。 3. 监督和检查:建立监督和检查机制,定期进行制度执行情况的检查和评估。 4. 违纪处理:对违反制度的行为,依据公司规定进行相应的处罚和纠正。 六、总...
质量教育、培训及考核管理制度(二)即公司内部___进行的有关培训学习。1各级人员根据各自工作岗位及自身条件,自行选择相关教材的业余自学;2利用业余时间参加有关药品质量与管理方面__函授教育;3利用业余时间通过网络参加的远程培训...
篇1:药品质量方面教育培训及考核的管理制度专题 药品质量方面教育培训及考核的管理制度 一、为提高员工的药品质量管理水平和业务水平,更好的为顾客服务,根据《药品管理法》 及GSP有关规定,特制定本制度。 二、药品质量教育培训主要内容包括:药品经营质量管理规范、岗位标准操作规程、各类质 ...
第三条 公司应建立健全质量教育、培训及考核管理制度,将质量教育、培训及考核工作纳入企业发展规划和年度工作计划,确保质量教育、培训及考核工作的有序开展。 第四条 公司应注重质量人才的培养,选拔具有专业素质和经验的人员从事质量管理等工作,提高质量管理水平。 第五条 公司应加强质量培训工作,提高员工的质量意识、技...
2.范围:适用于公司质量教育、培训及考核的管理; 3.职责: 3.1行政部负责组织和实施; 3.2质量管理部负责协助; 3.3各部门员工负责参加培训; 4.内容: 4.1质量管理部协助行政部负责制定年度培训计划,开展企业员工质量教育培训 和考核工作; 4.2年度质量教育培训计划由行政部负责制定,制定时间为每年四季度,根据 ...
6. 培训费用管理:制定培训费用预算和管理制度,对培训费用进行审核和控制。确保培训费用的合理利用和支出的合规性。 通过建立和实施质量教育、培训及考核管理制度,可以提高教育和培训的效果和质量,确保员工的绩效达到预期目标,对组织的发展和员工的职业发展都具有重要意义。©...
质量教育培训及考核管理制度 一、为了提高职工的质量教育,业务水平,更好的为病员服务,根 据《医疗器械监督管理条例》等的规定,特制定本制度。 二、质量管理、验收、保管、养护、使用等的工作的人员,必须经 过培训,考试合格方可上岗。 三、设备科负责组织医院的员工质量教育、培训和考核工作。 四、设备科根据医院制...
1、目的：为规范对本企业员工进行质量方面教育、培训及考核工作，提高员工专业知识、增强员工的质量管理意识与能力，确保全体员工能胜任各个工作岗位 2、依据：《药品经营质量管理规范》3、职责：质量管理部及公司全体员工对本制度的实施负责。4、适用范围：本制度规定了本企业质量方面的教育、培训和考核的内容和要求，...