根据《法官法》第四十八条规定,对法官的惩戒方式具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。题目中已列出警告、记过、记大过,需补全剩余部分。 **选项分析**: A. 降级、撤职、开除——均为法定惩戒方式,正确。 B. 降级、降职、撤职、开除——“降职”非惩戒方式,错误。 C.
出现下列情形之一的( ),将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。 A. 无正当理由不服从工作分配和管理,经批评教育仍不改正的 B. 工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责等,影响公司生产经营管理和工作秩序,经批评教育仍不改正或者损害公司形象和利益的 C. 工作期间妨碍他人工作、寻衅滋事、打架...
警告是行政处分中最轻的一种,对于违反国家纪律但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的公职人员,可以给予警告处分。 记过:影响期为十二个月。记过处分比警告处分稍重,用于对公职人员违法违纪行为进行一定的惩戒。 记大过:影响期为十八个月。记大过处分适用于公职人员违法违纪行为较为严重,但尚未达到需要降级或撤职的程度...
政务处分的种类为：（一）警告：六个月（二）记过：十二个月（三）记大过：十八个月（四）降级：二十四个月（五）撤职：二十四个月（六）开除。其中，警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分，撤职、开除处分是政务重处分。同时，政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间，即...
处分的种类分为警告、记过、记大过降级、撤职和开除。警告是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。记过、记大过是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是严重警告的意思;降级是降低公职人员级别的处分方式。 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为: ...
对造成医疗责任事故的直接责任人员,医疗单位应当根据事故登记、情节轻重、本人的态度和一贯表现,分别给予以下行政处分x_1A一级医疗事故:警告、记过、记大过、降级、降职;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职、撤职;三级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用查看、开除x_1B一级医疗事故:记大过、降级、降职、开除留用...
惩处的种类处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共6种。撤职处分,同时降低级别和职务工资。行政处分期间不得晋升职务和级别,收到除警告以外的行政处分的,不得晋升
行政机关公务员受到处分的期限是根据处分的类型不同而有不同的规定。具体来说：（一）警告处分，其期限为6个月。（二）记过处分，其期限为12个月。（三）记大过处分，其期限为18个月。（四）降级、撤职处分，其期限为24个月。
政务处分的种类为警告、记过、记大过和( )A. 降级 B. 降职 C. 撒职 D. 开除 E. 严重警告参考答案：ACD
在统计法律法规中,处分是指对有统计违法行为的国家工作人员实施的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分,由政府统计机构将案件和处分建议移送任免机关、监察机关,由任免机关、监察机关依法依规实施。,对,错