记过的处分期为12个月，记大过处分期为18个月。记过处分适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告分过轻，给予降级处分过重的情况。 03 降级 降级的处分期为24个月。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予降级的...
处分的种类分为警告、记过、记大过降级、撤职和开除。警告是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。记过、记大过是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是严重警告的意思;降级是降低公职人员级别的处分方式。 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为: (...
百度试题 题目警告、记过、记大过、降职、撤职、开除属于()。 A. 经济处理 B. 纪律处分 C. 其他处理 D. 法律制裁 相关知识点: 试题来源: 解析 B.纪律处分 反馈 收藏
一、行政处分有哪些 行政处分,国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政机关公务员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月。 《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为...
(三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 第八条 政务处分的期间为: (一)警告,六个月; (二)记过,十二个月; (三)记大过,十八个月; (四)降级、撤职,二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生...
警告、记过、记大过、降级、撤职和开除属于( )的处罚形式。A.刑事责任B.行政责任C.行政处罚D.行政处分
通常认为,警告、记过、记大过、降级属于政务轻处分,撤职、开除属于政务重处分。 警告,是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。警告是最轻的一种政务处分,属于警戒性的处分方式,适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。 记过、记大过,是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是...
法律分析: 行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退共六种。警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于
(二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》 政务处分的期间为: (一)警告,六个月; (二)记过,十二个月; (三)记大过,十八个月; (四)降级、撤职,二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
法律分析: 政务处分的种类为:(一)警告二)记过三)记大过四)降级五)撤职六)开除. 法律依据: 《国家公务员暂行条例》第八条政务处分的期间为: (一)警告,六个月; (二)记过,十二个月; (三)记大过,十八个月; (四)降级,撤... 查看全文 徐权峰律师 执业9年 资质认证 2023-03-06 解答律师 律临陈秉律师 ...