《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员受警告处分的期间为6个月,记过为12个月,记大过为18个月,降级和撤职均为24个月。题目将处分类型和期间对应,要求选择正确选项。逐项分析: - 选项A:警告3个月(实际应为6个月),直接排除。 - 选项B:警告3个月错误,降级和撤职应为24个月而非18个月,排除。 - 选项C:警...
警告,记过,记大过,降级的处分期间分别为六个月,十二个月,十八个月,二十四个月. 警告的处分期间为 六个月 .根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条以及《中华人民共和国公务员法》第六十四条,受警告处分的公务员在此期间不得晋升职务,职级和级别,处分期满后,可解除处分. 记过的处分期间为 十二个月 .同样...
(三)记大过,十八个月; (四)降级、撤职,二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记...
根据《中华人民共和国公务员法》 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。 专家律师为您服务 政府信息公开 行政相关 诉讼管辖 ...
警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定,政务处分的期间分别为: 1. **警告**:六个月; 2. **记过**:十二个月; 3. **记大过**:十八个月; 4. **降级、撤职**:二十四个月。 题目答案与法律规定一致,且问题表述完整明确,...
解析 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定,公务员处分种类共六种,强制排序为警告(6个月影响期)、记过(12个月影响期)、记大过(18个月影响期)、降级(24个月影响期)、撤职(24个月影响期)、开除。题目中列出的六项与法规完全一致,无遗漏或冗余,属于完整答案。
本条规定的政务处分种类与《中华人民共和国监察法》的规定保持了一致。通常认为,警告、记过、记大过、降级属于政务轻处分,撤职、开除属于政务重处分。 警告,是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误。警告是最轻的一种政务处分,属于警戒性的处分方式,适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员。 记过...
您好,关于政务处分法中警告、记过、记大过、降级、撤职和开除的具体影响期,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条的规定,具体如下: 警告:影响期为六个月。警告是行政处分中最轻的一种,对于违反国家纪律但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的公职人员,可以给予警告处分。 记过:影响期为十二个月。记过处...
警告记过记大过降级撤职处分时间 2024-09-01 16:08:37 刑事法规咨询 政务处分的期间为警告六个月,记过十二个月,记大过十八个月,降级,撤职二十四个月.具体依据如下: 一,《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类包括警告,记过,记大过,降级,...
百度试题 题目《公安机关人民警察纪律条令》规定,人民警察纪律处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种;受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...