补休 [ bǔ xiū ] 生词本 基本释义 详细释义 [ bǔ xiū ] 职工因加班而未休息,也没拿加班费,事后按天数补给休息日。也说“补假” 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 百科释义 报错 补休,顾名思义,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》...
补休的意思 补休含义解释 补休[ bǔ xiū ] ⒈ 职工因加班而未休息,也没拿加班费,事后按天数补给休息日。也说“补假” 英make up the missed rest; 什么是补休引证解释 ⒈ 补假休息。 引《人民日报》1981.8.10:“小宁 回家来补休已是第三天了。” ...
补休的适用场景通常是在休息日或法定节假日加班后，公司无法立即安排员工休息的情况下。补休的目的是为了保障员工的休息权益，让员工能够在事后得到应有的休息时间。补休的具体安排方式可以根据公司的规定和员工的实际需求进行灵活调整。例如，员工可以选择在加班后的某个工作日进行补休，或者将补休时间累积起来，在需要的时...
（1）补休：基于劳动法规定的，对于加班的补偿措施，具有强制性。（2）调休：基于企业内部的管理制度和员工的个人需求，具有一定的灵活性。3. 时间安排不同 （1）补休：通常是在加班发生后不久安排，以确保员工的休息时间得到及时补充。（2）调休：可以是提前计划的，也可以是临时调整的，时间上更为灵活。二、3种...
补休：是“你加班了，公司给你补偿休息时间”。调休：是“原本的休息时间被调整到别的日期”。如果你被安排补休但觉得不合理，可以根据劳动法明确提出：休息日加班补休等同时间，不安排就得支付2倍工资。如果公司随意调休，记得查看企业是否有内部制度或通知文件。4.结语：搞清楚补休和调休的区别，不仅能保护自己的休息...
一、劳动法关于补休的规定是什么 根据中华人民共和国劳动法律法规中对补休的相关规定,用人单位如需在周六、周日等休息时间段内安排劳动者进行额外的工作,可从后续的时间中为该员工合理安排相应的补假期限;当出现无法完成此项安排的情况时,则应依法向劳动者支付双倍的加班薪资作为补偿。
一、劳动法关于补休的规定是什么 根据中华人民共和国劳动法律法规中对补休的相关规定,用人单位如需在周六、周日等休息时间段内安排劳动者进行额外的工作,可从后续的时间中为该员工合理安排相应的补假期限;当出现无法完成此项安排的情况时,则应依法向劳动者支付双倍的加班薪资作为补偿。
1. 补休的定义 补休是指在工作日或法定节假日以外的时间加班后，不能安排调休或不能给予加班工资的情况下，用人单位根据法律规定或双方约定，安排劳动者在其他时间进行休息，以弥补其因加班而失去的休息时间。2. 补休的适用条件 加班情况：补休通常适用于工作日或法定节假日以外的加班，如周末或休息日的...
“补休”,顾名思义,是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时,事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。 1 “补休”的主要用途 “补休”这个词,根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...