补休,顾名思义,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 查看百科 注:百科释义来自于百度百科,由网友自...
补休的意思 补休含义解释 补休[ bǔ xiū ] ⒈ 职工因加班而未休息,也没拿加班费,事后按天数补给休息日。也说“补假” 英make up the missed rest; 什么是补休引证解释 ⒈ 补假休息。 引《人民日报》1981.8.10:“小宁 回家来补休已是第三天了。” ...
补休的适用场景通常是在休息日或法定节假日加班后，公司无法立即安排员工休息的情况下。补休的目的是为了保障员工的休息权益，让员工能够在事后得到应有的休息时间。补休的具体安排方式可以根据公司的规定和员工的实际需求进行灵活调整。例如，员工可以选择在加班后的某个工作日进行补休，或者将补休时间累积起来，在需要的时...
一、补休 “补休”，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。（一）“补休”的主要用途“补休”这个词，根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》([59]中劳薪字第07号)中的说法，最早可...
补休：是“你加班了，公司给你补偿休息时间”。调休：是“原本的休息时间被调整到别的日期”。如果你被安排补休但觉得不合理，可以根据劳动法明确提出：休息日加班补休等同时间，不安排就得支付2倍工资。如果公司随意调休，记得查看企业是否有内部制度或通知文件。4.结语：搞清楚补休和调休的区别，不仅能保护自己的休息...
（1）补休：基于劳动法规定的，对于加班的补偿措施，具有强制性。（2）调休：基于企业内部的管理制度和员工的个人需求，具有一定的灵活性。3. 时间安排不同 （1）补休：通常是在加班发生后不久安排，以确保员工的休息时间得到及时补充。（2）调休：可以是提前计划的，也可以是临时调整的，时间上更为灵活。二、3种...
一、劳动法关于补休的规定是什么 根据中华人民共和国劳动法律法规中对补休的相关规定,用人单位如需在周六、周日等休息时间段内安排劳动者进行额外的工作,可从后续的时间中为该员工合理安排相应的补假期限;当出现无法完成此项安排的情况时,则应依法向劳动者支付双倍的加班薪资作为补偿。
本文将为您介绍调休和补休的区别,包括定义、适用条件、时间限制、计算方式等方面,帮助您更好地管理您的工作时间和假期。 一、调休和补休的定义 调休是指员工在工作日加班时,公司向员工提供的以休息日调休为代价的福利。员工可以选择在以后的工作日中休息,来弥补加班时的工作时间。
综上分析,补休与调休都是公司提供给员工的一种休息方式,其区别在于:补休时间的来源、用途、与获取途径不同,前者是因未正常休息而累计形成的休息时间,不可以变更或者改变,其用途一般是归还或弥补,而调休一般是按照政策或就业合同条款,提供给员工的福利,可以做为替代休息时间,可以连续休息几天,也可以分段休息。