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员工加班/调休/补休申请单 年月日 申请人 申请加班/调休事由/补休依据 申请类别与时间 □加班年月日年月曰日 口调休年月日一月的上班调为日年月日一月日休息 口补休年月日一月的加班调为年月日一月日补休 注意事项 部门负责人:分管领导:公司主要负责人: 备注: 1、上级部门或公司安排的临时紧急或专项任务/...
所有补休需提前申请，补休两天以内直属部门主管签字确认，交给行政部（门诊主任）补休三天及以上部门主管签字后需行政办公室审批后交总经理/院长审批签字确认凡是连休三天及以上的需经得总经理/院长签字确认（遇节假日休息除外）申请人补休日期补休事由审批意见 部门 补休申请单岗位 年 月 日，共 天 申请时间 部门主管 ...
及时沟通:员工发现补休单中断后,应首先与人力资源部门或直接上级进行沟通,说明情况。 提供证据:如可能,员工应提供加班记录、工作日志等证据,以证明补休单中断的合理性。 依据公司规定申请补开:根据公司内部的规章制度,员工可提交补开补休单的申请。公司应依据劳动法及内部规定,对员工的申请进行审核。 公司审核与决定:...
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姓名 所属部门 职位 剩余补休天数姓 名 所属部门 职位 剩余补休天数申请补休事由员工补休申请单 签字: 日期: 签字: 日期:由 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 日 时 分 日期:员工补休申请单 日期:申请补休事由由 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 日 时 分 签字: 日期:部门经理意见人力资...
1.已于年月日至年月日安排补休天; 2.已于年月日至年月日安排补休天; 3.已于年月日至年月日安排补休天; 部门主管: 备注 1.本通知单一式二份,部门留存一份,人力一份; 2.部门应在规定的补休时间内,提前做好员工补休安排。 (部门留存) 员工加班补休单 部门 加班补休人员姓名 加班补休通知单 从至已累计...
服务序列员工公休(补休)申请单 姓名 职务 部门 代职人员姓名 公休 补休 本月公休剩余天数 存休剩余天数 公休时间:自年月日至年月日 申请人 部门负责人 人事部 总经理 说明:本人在此申请表中所填写内容一切均属真实,无任何隐瞒。如有续保者,后果由本人承担,与公司无关。 申请公休必须保证不影响餐厅正常运营,务必...
加班补休管理规定 公司要求员工在正常上班时间内完成职责范围内的工作,特殊情况下需要安排员工加班的,公司各部门按以下程序和规定执行: 1、员工加班前须填写《加班确认单》,经总经理审批后报公司行政部备案后方可安排员工加班,否则视为无效加班。 2、如遇突发事件下班后安排员工到岗加班的,部门负责人应在第一时间向总...
补休申请单姓名:部门:申请日期:职务:应休时间:从年月日至年月日,共计天补休时间:从年月日至年月日,共计天部门(项目部)意见:分管领导意见:人力资源部意见副总经理(总助)意见总经理意见: