C.品质行为D.理论分析能力 相关知识点: 试题来源: 解析 B.素质能力 1. **题目分析**:本题考察笔试方法的核心测试目标。关键点在于确定与“基础知识”并列的考核内容,题目强调通过这两者判断应聘者对岗位的适应性。 2. **选项逐项分析**: - **A. 智力能力**:笔试可能包含智力测试(如逻辑推理),但“...
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该亥应聘者对招聘岗位的适应性。 A. 智力能力 B. 素质能力 C. 品质行为 D. 理论分析能力
| 独立个人保险代理人应具备大专以上学历,通过保险基本理论和保险产品知识专门培训及测试。从事保险工作5年以上者可放宽至高中学历;独立个人保险代理人应诚实守信,品行良好,未曾因贪污、受贿、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场秩序被判处刑罚,未曾因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象,最近三年内未曾...
35【判断题】胜任力的冰山模型,水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。()× 36【判断题】一线工程师没有太大必要了解国家有关科技工作的方针、政策和规定等。()× 37【判断题】工程师只在专业力所能及的范围内提供专业知识。()√ 38【判断题】只有经过多个项目的锤炼,才能成长为能够独立承担项目的工程师。
百度试题 结果1 题目笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和(),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 A. 智力能力 B. 素质能力 C. 品质行为 D. 理论分析能力 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
[单选]笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和(),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。 A. 智力能力 B. 素质能力 C. 品质行为 D. 理论分析能力