salaryfly: 互联网职位职级、福利对比,包括一线互联网公司:字节跳动,阿里,腾讯,百度,阿里p7,腾讯3.1,腾讯2.3,阿里p6,百度T6等等公司的股票、年终奖、公司福利、股票数量等信息,国内领先的职级薪酬分享平台。
一、薪资结构 基本工资：这是劳动合同上标明的主体收入，包括基础工资、职位工资、工龄工资、技能工资等，是劳动报酬的依据。加班费：员工在正常工作时间之外劳动所获得的报酬，劳动法对此有明文规定。二、福利类型 法定类福利：住房公积金：用于员工购房的专项储蓄。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保...
2、住房津贴 传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。住房公积金缴费比例:单位:7%、个人7%。 3、交通费 主要指企业为员工上...
因为,这些都国家政策范围允许的福利名目,既然工资发放是有限制的,就只能通过增加福利性收入,尽可能维持国企员工队伍的稳定性,提高员工对企业的忠诚度,只要是企业经营状况允许的条件下,同时符合法律法规和相关政策,一般国企领导都乐于为员工提供各种福利待遇。所有国企薪资其实有以下三点: 特点一:薪酬福利体系的设计首先必...
1.中国烟草公司：作为央企中薪资待遇最好的企业，年薪甚至可以高达25万元。这个数字无疑会吸引大量大学生前赴后继地申请。2.中国电网：作为一个广受关注的企业，中国电网的综合年薪达到23万元。虽然对大学生的要求较高，但是相应的薪资待遇也更加优厚。3.中石油：作为国内能源行业的龙头企业，中石油的综合年薪也是非常...
但是对于7月1日之后加入的新员工，就没有这个补贴了。公司说会提供更有市场竞争力的薪酬，但具体怎么个"有竞争力"法还得看实际执行情况。腾讯此番变动或许旨在维系人才。毕竟于现时经济环境下，持续丰厚的月薪对众多人士依然极具诱惑力。特别是对于那些刚刚踏入职场的年轻人而言，每个月能够实际拿到手的薪资多一些，...
薪资福利是指组织以非现金形式支付给员工的报酬,它包括法定福利和公司福利两个部分。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险等;而公司福利则是建立在企业自愿基础之上的,如补充养老、医疗、住房、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动等。 薪资福利的作用主要体现在以下几个方...
HR必问!薪资福利全解析📈 1. 🏦 薪资构成: 绩效工资占比:薪资通常由基本工资和绩效工资组成,基本工资占比70%,绩效工资占比30%。绩效工资占比越低越好。 考核标准:绩效的考核标准是什么?日常考勤是主要标准,有些公司也会将业务指标纳入考核。如果HR含糊其辞或要求过高,需警惕。
字节跳动的薪酬和压力基本是成正比的,薪资福利在国内屈指可数,工作强度自然不言而喻。字节跳动公司的人基本都有这样的感觉:字节一年,人间三年。 字节跳动的很多岗位工作日经常晚下班,周六周日加班多,每周工作时长较长。薪酬高、福利好、锻炼人确实是字节跳动在互联网诸多公司里具有的难以撼动的优势。 3. 字节跳动公司...
通过官方数据统计，我们得知了薪资待遇福利最佳的9大央企。其中，最高年收入可达25万元，这无疑是对于毕业生具有巨大的吸引力。让我们一起来了解一下这些央企的详细情况。1、中国烟草：作为央企中薪资待遇最好的之一，中国烟草的综合年收入水平达到了25万元。毕业生纷纷表示，这样的待遇让人心动不已。然而，由于该企业...