581、2023年度调薪(方案+制度+工具+攻略) 580、年度薪酬数据分析报告(方案+表格+PPT) 563、薪酬标准表 561、工资表与薪酬管理资料包 533、宽带薪酬(PPT+制度+表格) 532、薪酬可视化数据分析新(表格模板+文档+PPT汇报) 519、最新薪酬报告和薪酬体系设计(报告+政策+方案+制度+技巧+工具) 442、岗位级别薪资 420、...
工程单位薪资制度表格模板 序号|岗位名称|岗位职责|岗位要求|基本工资|绩效奖金|其他福利|备注 ---|---|---|---|---|---|---|--- 1 |工程师|负责工程项目的设计、施工、监督和管理工作|本科以上学历,具有工程师职称,熟练掌握工程设计软件| 8000元/月| 1000元/月|五险一金| 2 |技术员|协助工程师...
薪资制度表格模板 制度名称:薪资管理制度 制定日期:2023年XX月XX日 最后修订日期:2024年XX月XX日 制度目的:明确公司薪酬结构、计算方式及各类工资项的发放标准,确保薪酬管理公平、透明、激励有效。 序号 工资项目 定义与说明 计算公式/发放依据 薪酬区间 备注 1 基本工资 根据岗位价值设定,固定部分收入 等级系数*基准...
当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。 华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。 在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。 华为每年的分红收益并不固定,2013 年度每股分红 1.47 元,2014 年度每股分...
美容院薪资制度表P15 美容院薪资 美容、美体师薪资 级别 高级 中级 初级 见习 学徒 级别工资+绩效工资 目标消耗业绩 保障工资级别 2000.00 元+1000.00 元 10 万 3000.00 元 1500.00 元+500.00 元 6万 2000.00 元 1300.00 元+300.00 元 2万 1500.00 元 1000.00 元 1300.00 元 无薪培训 3 个月,一次交纳生活费用...
因此,在建立人事制度时,制定薪资参考表也是必不可少的。 薪资参考表是根据企业的实际情况和行业标准制定的一份参考文件,用于规范薪资水平的设定。下面是一个薪资参考表的示例: 职位级别薪资范围(月薪) 实习生2000-3000 初级职员3000-5000 中级职员5000-8000 高级职员8000-12000 部门主管12000-20000 经理级别20000-...
薪资制度调查表的填写需要遵循一定的步骤和注意事项,以确保所提供的信息准确、完整且符合法律法规要求。以下是一份详细的填写指南: 一、明确调查目的和内容 在填写薪资制度调查表前,首先要明确调查的目的和内容,确定需要收集哪些与薪酬相关的数据和信息。这有助于确保填写的针对性和有效性。 二、填写企业基本信息 如果...
美容院薪资制度表.docx,P15美容院薪资 美容、美体师薪资 级别 级别工资+绩效工资 目标消耗业绩 保障工资级别 额流指标 高级 2000. 00 元+1000. 00 元 10万 3000. 00 元 4人/日 中级 1500. 00 元+500. 00 元 6万 2000. 00 元 3人/口 初级 1300. 00 元+300. 00 元 2万 1500. 0
薪资制度明细表电子有限公司 薪资制度版本:A0 1、基本薪资架构 底薪+加班费+月补贴-伙食费-住宿费-水电费+其它补扣=当月工资 1)出勤:22天 2)底薪:700元 3)伙食费:200元,住宿费:50元,水电费:30元 4)月补贴架构: 试用期三个月后月补贴为: 20元/月 入厂满一周年月补贴为: 40元/月 入厂满两周年月...
1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示: 年终双薪(年终分红) 薪资奖金 月薪岗位工资(30%) 标准工资福利津贴(30%) 基本工资(40%) 标准工资为员工的合同工资,根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。 基本工资占标准工资...